No seguimento da decisão do Plenário realizado nos dias 11 e 12 de Maio, efectuou-se no dia 13/5 reunião com a Direcção da empresa, tendo-se chegado ao seguinte acordo do Caderno Reivindicativo 2016, com efeito retroactivo a 1 de Abril:
1º Aumento salarial de 1% com o mínimo de 20 EUROS para todos os trabalhadores e o Plano de Pensões no valor de 0,6% da massa salarial de cada trabalhador.
2º Comparticipação no refeitório – reduz de 0,31€ para 0,20€.
3º Prémio de Antiguidade – 33,00 Euros.
4º Subsídio de Refeição - 6,38 Euros.
5º Subsídio de Maternidade – 460 Euros.

 Em relação ao valor a receber aquando do encerramento do Refeitório, este encontra-se em análise por questões fiscais, assim que houver uma solução informaremos os trabalhadores.
Nota: O Subsídio para filhos Deficientes e o de Paternidade serão actualizados de dois em dois anos.
Este acordo só foi possível devido à unidade e empenho de todos os trabalhadores.

Castanheira do Ribatejo, 17 de Maio de 2016
      
A Comissão de Trabalhadores
A Comissão Intersindical
Exide Technologies / Tudor