Lutar vale a pena: os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores aprovam acordo salarial para 2019 a 2022!
Após inúmeras lutas realizadas ao longo dos últimos anos, de forma organizada nos Sindicatos da classe operária da Fiequimetal (SIESI, Site Centro Norte, Site Centro Sul e Site Norte) os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores aprovaram a proposta de acordo salarial, para 2019 a 2022, por 80% dos votos.
Este acordo tem como principal objectivo:
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garantir um mínimo de aumento para todos (20,00€), com rectroativos a Janeiro de 2019
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reduzir a discriminação salarial existente em todas as categorias profissionais com aumento de 60,00€ para os ordenados mais baixos;
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aumentar o subsídio de alimentação até os 9,25€;
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aumentar as diuturnidades até os 32,50€;
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a criação do subsídio de função para os técnicos (devido às especificidades da categoria) no valor de 10,00€ para 2019;
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a criação do subsídio de insularidade para os trabalhadores dos Açores e da Madeira no valor de 0,50% do ordenado base para 2019;
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Garantir que nenhum trabalhador ganhe menos de 1.000€ de ordenado base, em 2022.
Após a realização de plenários de trabalhadores em todas as delegações da empresa o resultado da votação foi a aprovação, por 80%, da proposta de acordo salarial. Conforme é mencionado no comunicado aos trabalhadores cada trabalhador saberá exatamente qual o valor a receber em cada ano, durante toda a vigência do acordo.
Para tal resultado foi, e será, determinante a participação dos trabalhadores em todo o processo (aumento da sindicalização, elaboração dos Cadernos Reivindicativos, negociação com a direcção, participação nos plenários, realização de abaixo-assinados e nas acções de luta realizadas nos últimos anos).
É um sinal claro de que quando os trabalhadores lutam é possível atingir os seus objectivos. Nas negociações futuras serão incluídas as restantes rúbricas que não constam do acordo, quer de expressão pecuniária quer sociais, é intenção da Comissão Intersindical da Fiequimetal que no final do acordo exista uma continuidade na redução das diferenças, com incidência maior nos trabalhadores com maior antiguidade.
Veja o comunicado da Comissão Intersindical!
Pela Comissão Sindical e Direcção do SIESI