Lutar vale a pena: os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores aprovam acordo salarial para 2019 a 2022!

Após inúmeras lutas realizadas ao longo dos últimos anos, de forma organizada nos Sindicatos da classe operária da Fiequimetal (SIESI, Site Centro Norte, Site Centro Sul e Site Norte) os trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores aprovaram a proposta de acordo salarial, para 2019 a 2022, por 80% dos votos.

Este acordo tem como principal objectivo:

• garantir um mínimo de aumento para todos (20,00€), com rectroativos a Janeiro de 2019

• reduzir a discriminação salarial existente em todas as categorias profissionais com aumento de 60,00€ para os ordenados mais baixos;

• aumentar o subsídio de alimentação até os 9,25€;

• aumentar as diuturnidades até os 32,50€;

• a criação do subsídio de função para os técnicos (devido às especificidades da categoria) no valor de 10,00€ para 2019;

• a criação do subsídio de insularidade para os trabalhadores dos Açores e da Madeira no valor de 0,50% do ordenado base para 2019;

• Garantir que nenhum trabalhador ganhe menos de 1.000€ de ordenado base, em 2022.

   

Após a realização de plenários de trabalhadores em todas as delegações da empresa o resultado da votação foi a aprovação, por 80%, da proposta de acordo salarial. Conforme é mencionado no comunicado aos trabalhadores cada trabalhador saberá exatamente qual o valor a receber em cada ano, durante toda a vigência do acordo.

Para tal resultado foi, e será, determinante a participação dos trabalhadores em todo o processo (aumento da sindicalização, elaboração dos Cadernos Reivindicativos, negociação com a direcção, participação nos plenários, realização de abaixo-assinados e nas acções de luta realizadas nos últimos anos).

É um sinal claro de que quando os trabalhadores lutam é possível atingir os seus objectivos. Nas negociações futuras serão incluídas as restantes rúbricas que não constam do acordo, quer de expressão pecuniária quer sociais, é intenção da Comissão Intersindical da Fiequimetal que no final do acordo exista uma continuidade na redução das diferenças, com incidência maior nos trabalhadores com maior antiguidade.

Veja o comunicado da Comissão Intersindical!

Pela Comissão Sindical e Direcção do SIESI