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A Direcção e a Comissão Sindical do SIESI na Thyssenkrupp Elevadores valorizam a importante conquista com a elevada participação dos trabalhadores pela melhoria dos salários nos últimos anos e que resultou no acordo salarial, assinado no passado dia 25 de junho, entre os Sindicatos da Fiequimetal e a Direcção da Empresa, para ser aplicado entre 2019 e 2022.

Isto demonstra que é possível atingir resultados quando os trabalhadores se organizam e mobilizam junto do seu Sindicato de classe, com proposta, negociação e luta! Este Acordo Salarial foi aprovado nos vários plenários realizados, em todo o país, e obteve aprovação de 79.7% dos trabalhadores num processo democrático e com elevada participação dos trabalhadores.

 

As inúmeras iniciativas realizadas nos últimos anos teve como objectivo reduzir as diferenças salariais entre categorias salarias iguais, fruto de uma política salarial desregulada nos últimos dez anos, no qual não houve acordo salarial.

No presente acordo é garantido um aumento mínimo de 20,00€ para todos, durante os quatro anos. No entanto, são estabelecidos critérios claros para que os salários abaixo de 905,00€ inclusive recuperem poder de compra e recebam um aumento de 60,00€. Por isso os aumentos variam entre os 20,00€ e 77,00€ consoante a respectiva categoria profissional, tempo de antiguidade (diuturnidades), valor nominal do salário base actual e insularidade.

Nos próximos anos o subsídio de alimentação aumentará dos 8,42€ até aos 9,25€; as diuturnidades aumentarão dos 30,53€ aos 32,50€; será criado um subsídio de função para os técnicos de manutenção e reparação (tem em conta as especificidades da função: salubridade e risco) dos 10,00€ aos 25,00€; será criado um subsídio de insularidade para os trabalhadores dos Açores e Madeira dos 0,50% aos 2% do salário base.

Aos recém-contratados será garantido um ordenado mínimo de 800,00€ sendo que, a cada 12 meses de trabalho, receberá um aumento de 50,00€, até ao máximo de 1.000€.

Além disso, em Janeiro 2022, será garantido aos trabalhadores que foram contratados antes de 2009 um ordenado base mínimo de 1.100€ e, após de 2010 inclusive será garantido 1.000€ de ordenado base.

Entendemos que estas reivindicações merecem total empenho na sua continuidade pois, apesar de não resolver todos os problemas das matérias salariais, são um passo decisivo na melhoria da tabela salarial actual. No futuro deverá ser dada atenção às carreiras e uma justa compensação às antiguidades.

Foi determinante a participação dos trabalhadores nos plenários, a sindicalização, a eleição de delegados sindicais, as várias reuniões de negociação e todas as lutas realizadas, quer à porta da empresa, das delegações, quer na embaixada da Alemanha, bem como nas ruas. Sinal claro de que a luta é o caminho!

A Direcção e a Comissão Sindical do SIESI acompanhará todo o processo para que o acordo seja devidamente aplicado, inclusive na avaliação da correcta atribuição das diuturnidades e progressões entre categorias profissionais.

A Thyssenkrupp Elevadores Portugal é uma multinacional alemã, com mais de 420 trabalhadores, que prestam assistência técnica a elevadores, escadas rolantes, portões e portas automáticas, em Portugal continental e ilhas.

É nossa convicção de que as conquistas agora obtidas também são possíveis, justas e necessárias em outras empresas, nomeadamente nas restantes multinacionais no subsector nos elevadores. Com trabalho, organização, unidade e mobilização dos trabalhadores é possível!

Ler Comunicado da Comissão Intersindical da Fiequimetal

Juntos somos mais fortes! A luta continua!

Sindicaliza-te e defende os teus direitos!