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REN não avança nas propostas,
A ver onde param as modas na EDP!
A Fiequimetal reafirmou, na reunião do passado dia 23 de Abril, que os trabalhadores da REN esperam que a administração chegue a acordo com um aumento significativo da tabela salarial para 2021, valorizando assim o esforço que os trabalhadores fizeram durante a pandemia.
Uma Empresa que distribui aos seus accionistas mais de 114 M€, valor superior em 6M€ aos resultados obtidos em 2020, endividando-se para encher os bolsos aos capitalistas, não pode deixar para trás os seus trabalhadores, mantendo a vergonhosa proposta de apenas 0,3%.
A empresa podia até invocar razões aceitáveis para aquilo que propõe, mas o facto de distribuir mais dividendo ao acionista do que o próprio lucro e as afirmações do CEO de que a REN está economicamente bem e que se recomenda, líquida qualquer explicação que possa invocar. Posto isto, é um facto absolutamente incompreensível e inaceitável aquilo que oferece. Os trabalhadores exigem uma explicação cabal para uma situação destas, pois o que está em causa é que os trabalhadores criaram será dado aos acionistas não ficando nada para quem se esforçou e suou para que estes números fossem possíveis!
Também na matéria das deslocações prolongadas a administração não dá sinais de se aproximar das propostas sindicais.
Os trabalhadores exigem respeito e valorização uma vez que são eles que produzem toda a riqueza que a administração distribui alegre e descabidamente.
Os sindicatos da Fiequimetal vão encetar uma ronda de contactos e plenários por forma a esclarecer os trabalhadores e aferir a sua opinião sobre esta situação.
Apelamos à participação de todos.
Sindicaliza-te nos sindicatos da Fiequimetal
Defende os teus direitos
PARA MAIS JUSTIÇA NA DISTRIBUIÇÃO DA RIQUEZA
Exigimos melhores salários, diuturnidades para todos e redução das carreiras profissionais
As empresas do sector FMEE têm acumulado muitos milhões de euros de lucros ao longo dos anos. No entanto, as multinacionais dominantes, que desde o início da epidemia de COVID-19 se lançaram numa corrida aos recursos públicos, designadamente da Segurança Social, através do «lay-off apoiado», continuam sem responder às reivindicações e aspirações dos trabalhadores!
GREVE 30 DE ABRIL, LISBOA - EXPO 10HS
Pela negociação colectiva e por melhores salários!
Comissão InterSindical da Fiequimetal reuniu com a Direcção da empresa, no passado dia 26 de Março, para discutir os aumentos salarias e outras rúbricas do Caderno Reivindicativo para 2021.
Por isso convocamos os trabalhadores da empresa, sindicalizados ou não, a participarem nos plenários que serão realizados no mês de Abril, conforme calendário abaixo:
-
Local
Data
Hora
Mercês
22 de Abril (Quinta-feira)
13:30
Cascais
23 de Abril (Sexta-feira)
13:30
Amadora
27 de Abril (Terça-feira)
13:30
Ordem de Trabalhos:
1— Negociação salarial 2021;
2 — Acções de luta;
3 — Diversos.
Os trabalhadores da EXIDE reafirmaram, em plenários realizados na sexta-feira, dia 16 de Abril, a decisão de avançar para greve para reivindicar aumentos salariais condignos.
Na última reunião negocial a Direcção da empresa subiu a sua contraproposta para os 25€, ainda aquém das necessidades e expectativas dos trabalhadores e das possibilidades da empresa.
A moção aprovada no plenário por grande maioria dos trabalhadores reafirma a decisão de avançar com uma greve de 2 horas por turno, a iniciar no dia 22 e a terminar no dia 28 de Abril. Os trabalhadores consideram insuficiente a contraproposta da Direcção e reivindicam um mínimo de 50€ de aumento salarial e a negociação das restantes matérias constantes na proposta de revisão da matéria pecuniária do AE.
Os trabalhadores irão paralisar das 10h30 às 11h30 e das 13h30 às 14h30; das 18h30 às 19h30 e das 21h30 às 22h30; e nas duas últimas horas do período de trabalho nos turnos da noite.
O SIESI e as restantes ORTs apelam a uma elevada adesão à greve de forma a demonstrar a força e a unidade dos trabalhadores em torno das suas reivindicações e aspirações a uma vida melhor.
Ler Moção aprovada pelos trabalhadores da Exide reunidos em plenário no dia 16 de Abril de 2021
A CONTINUAÇÃO DA REUNIÃO PLENÁRIA FOI
A CONTINUAÇÃO DO NADA.
Após a reunião desta 6ª feira, que seria a continuação da última plenária, o resultado continua a ser nulo na valorização dos trabalhadores do Grupo EDP.
A administração voltou com a mesma proposta, não fazendo nenhuma alteração aos valores que tinha apresentado, apenas afirmando que temos uma administração aberta à negociação, como tem feito até aqui.
Temos pena que isso não seja uma realidade, pois, por mais que o afirmem, uma análise da negociação em processo prova exactamente o contrário.
É por demais evidente que a administração continua a querer negar aos trabalhadores a valorização devida, enquanto distribui pelos acionistas 753 Milhões.
Por isso amanhã, TERÇA-FEIRA, DIA 20, vamos TODOS, independentemente da filiação sindical, mostrar o nosso descontentamento e protestar, FAZENDO GREVE e participando na
CONCENTRAÇÃO ÀS 11 HORAS.
junto à sede da EDP (Av. 24 de Julho, nº 12, em Lisboa).
Vamos aproveitar o momento para entregar o abaixo-assinado em defesa de uma nova e mais justa progressão nas carreiras, que já juntou a assinatura de centenas de trabalhadores.
Todos juntos somos mais fortes.
Junta-te à luta. Diz não a esta postura da Administração.
ADERE À GREVE NO DIA 20!
TANTA ESPERA PARA TÃO FRACA PROPOSTA
iniciou-se finalmente a negociação salarial de 2021
A Fiequimetal defendeu, na reunião de ontem, dia 15 de Abril a proposta de tabela salarial para 2021 que apresentou em 21 de janeiro passado, em que prevê um aumento nominal de 90€ por trabalhador.
Todos em GREVE no dia 20 de Abril
Pelo respeito e valorização de quem trabalha!
A administração da EDP acha que não produzes o suficiente para te dar aumentos dignos. Acha que não vais tomar posição e que te vais resignar ao “inevitável” e assistir passivamente aos mais de 800 milhões a passar para o outro lado
Na hora de reivindicar participar nos plenários é fundamental!
A direcção e a comissão sindical do SIESI reuniram com a direcção da Schindler no passado dia 13 de abril para negociar as matérias do Caderno Reivindicativo para 2021.
É de salientar que, apesar da pandemia do Covid19 e do recurso ao lay-off no ano passado (injustificado na nossa opinião), a empresa atingiu mais uma vez lucros de milhões, à semelhança do que tem ocorrido nos últimos tempos.
A contraproposta apresentada pela direcção da empresa é insuficiente, face ao desempenho e esforço dos trabalhadores, apontando para uma média de 1,5% do aumento do salário base e onde não é garantido aumento salarial para todos. Apenas é positiva a aplicação do aumento com retroativos a Janeiro de 2021, conforme nossa proposta.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
A administração tem de dar valor aos trabalhadores!
Nova reunião de negociação, antecipada para ser antes da Assembleia de Accionistas, e da parte da Administração veio o 0,5%.
Esta Administração continua a não querer valorizar os que criam a riqueza, não reconhece a dedicação e o profissionalismo dos trabalhadores que no dia a dia vestem a camisola da EDP.
A Fiequimetal está, como sempre esteve, disponível para negociar um real aumento salarial e uma verdadeira valorização dos trabalhadores, queira a Administração fazer o mesmo.
Após esta reunião, e em face das propostas apresentadas pela administração, só podemos continuar a apelar aos trabalhadores que se unam e se mobilizem para mostrar à Administração que não estão confortáveis com os parcos aumentos anunciados e que é necessário que se valorize realmente quem trabalha no grupo EDP.
Apelamos à participação de todos os trabalhadores, independentemente da sua situação laboral ou filiação sindical, na greve marcada para dia 20 de Abril e na Concentração de protesto a realizar no mesmo dia pela 11 horas junto à sede da EDP na Avenida 24 de Julho nº 12 em Lisboa.
Vamos mostrar à administração “Stilwell d´Andrade” o nosso descontentamento e a nossa revolta por esta situação.
Junta-te à luta na defesa dos teus direitos.
Adere à Greve
Solidariedade pela manutenção do emprego
Pelo trabalho seguro e estável
A Comissão Intersindical da TK Elevadores Portugal é solidária com a luta dos trabalhadores da TK Elevator Manufacturing de Móstoles, realizada entre os dias 05 e 09 de abril, pela defesa do emprego de 3 trabalhadores da fábrica.
Estamos convosco pela defesa e estabilidade no emprego, sabemos que os trabalhadores que saem são substituídos por outros com vínculos precários, com baixos salários.
Não queremos um modelo de vínculos laborais temporários, nem de baixos salários!
Além do mais a direcção da fábrica de Móstoles, da Unidade Operacional Iberia, da Unidade de Negócios Europe Africa e da TK Elevator não podem permitir que este tipo de relação de trabalho, que não tem em conta os trabalhadores, passe a ser normal em nenhum país do mundo!
Os trabalhadores, os representantes dos trabalhadores, os sindicatos, e a liberdade sindical devem ser respeitadas em todos os locais! Todos os compromissos e acordos nacionais devem ser respeitados.
Contem connosco, nesta e noutras lutas. Juntos somos mais fortes!
Saudações fraternas,
A Comissão Intersindical na
Thyssenkrupp Elevadores Portugal
Abril de 2021