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Dia Juventude 150.pdf

Combater o assédio

assedio laboral

20170623CartaReivindicativaTrabalho por Turnos sintese 1

PETICAO PRECARIEDADE 250

Leis & Direitos

Direitos de parentalidade



Acção Sindical

20150420Exide 2010
No seguimento da decisão do Plenário realizado nos dias 11 e 12 de Maio, efectuou-se no dia 13/5 reunião com a Direcção da empresa, tendo-se chegado ao seguinte acordo do Caderno Reivindicativo 2016, com efeito retroactivo a 1 de Abril:
1º Aumento salarial de 1% com o mínimo de 20 EUROS para todos os trabalhadores e o Plano de Pensões no valor de 0,6% da massa salarial de cada trabalhador.
2º Comparticipação no refeitório – reduz de 0,31€ para 0,20€.
3º Prémio de Antiguidade – 33,00 Euros.
4º Subsídio de Refeição - 6,38 Euros.
5º Subsídio de Maternidade – 460 Euros.

Os Trabalhadores dizem Basta!

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Nos últimos anos os Trabalhadores da CelCat sofreram com o resultado das políticas de austeridade.

As atualizações salarias miseráveis, o roubo dos feriados, a redução em 50% do pagamento das horas extraordinárias, o descanso compensatório, a retirada da majoração de férias (3 dias) passando para 22 dias, o aumento desenfreado dos ritmos de trabalho, promovendo a precariedade.

Randstad insiste em salários de miséria

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+ = 3 CÊNTIMOS POR DIA

Greve dias 20 e 21 de Junho 2016

Concentração dia 20, às 9h00, frente à sede da Randstad

celcat225.pngComeçou com 100 por cento de adesão, no sector de produção, a greve de quatro horas por turno que decorre hoje, amanhã e depois na CelCat (General Cable). Os trabalhadores lutam por um aumento salarial justo, depois de anos consecutivos de austeridade que conduziu à desvalorização dos salários e do valor do trabalho.

Greve vai mostrar desagrado na CelCat
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Os trabalhadores da CelCat (General Cable) vão fazer greve a 31 de Março e 1 de Abril, durante quatro horas no início de cada turno. Lutam por um justo aumento salarial, a que a direcção da fábrica respondeu com o valor irrisório de 0,6 por cento e com uma tentativa de retirar direitos.
A CelCat está inserida no grupo internacional General Cable, que tem cerca de dez mil trabalhadores. Na unidade instalada em Morelena (Sintra) trabalham cerca de 275 pessoas, que produzem cabos eléctricos de baixa tensão e cabos de telecomunicações para Portugal e sobretudo para exportação (cerca de 80 por cento). Nos planos para 2016, está assegurada a venda de 80 por cento da produção.

Plenários debatem contraproposta salarial insuficiente
nortedsc00091.pngA contraproposta da administração da Thyssenkrupp Elevadores ao caderno reivindicativo apresentado pela parte sindical está muito aquém das reais possibilidades económicas e financeiras da empresa. Avançou apenas com aumentos médios de 1,4%, e mesmo assim num quadro discriminatório. Face a este panorama, estão a decorrer plenários de trabalhadores, que se prolongam até 16 de Março, para decidir o rumo das negociações e as acções a desenvolver.

Negociações salariais
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Decorrem negociações na Cel-Cat tendo em vista o aumento dos salários e a melhoria de direitos. As posições ainda estão afastadas, sendo que a comissão negociadora sindical (CNS) do SIESI tem a sua proposta em 3,8% enquanto a parte patronal avança, por enquanto, com apenas 0,2%. A CNS/SIESI deixou bem claro que a posição patronal tem de melhorar substancialmente.

convocatoriaagsiesi.pngTodos os associados podem votar nas suas empresas ou nas mesas de votos nas Delegações do SIESI.
A tua participação é importante.

Também podes votar por correspondência entregando o envelope  numa das mesas de voto mais próxima do seu local de trabalho ou de residência ou enviando por correio RSF ao Cuidado do presidente da Mesa da Assembleia Geral.
pdf CONVOCATÓRIA

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 Tabela salarial fecha em 1,3% — acordo será aplicado retroativamente a janeiro

pdf COMUNICADO