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Sem salvaguardar o emprego e os direitosnão há desenvolvimento!
Como temos vindo a informar, o SIESI tem mantido uma intervenção regular junto das empresas e do Governo, designadamente da tutela da energia (Ministro e Secretário de Estado), no sentido de acompanhar a evolução do processo de encerramento, exigindo a defesa do emprego e dos direitos dos trabalhadores das Centrais de Sines e do Pego.
Ler Comunicado aos trabalhadores nas Centrais Térmicas do Pego e Sines
... A circulação de “informação” dispersa e sem factos concretos é algo que pode contribuir negativamente para acentuar preocupações e nos fragilizar.
O futuro constrói-se todos os dias, na base da unidade, sindicalização e organização dos trabalhadores. É aí que têm de se centrar os nossos pensamentos e atitudes.
Assim, já foi solicitada uma reunião à empresa, logo a seguir ao período de paragem para férias, que já mereceu uma resposta positiva, o que registamos com agrado...
Atenção aos presentes envenenados!
Apelamos aos trabalhadores e em especial aos associados no SIESI, a não assinarem nada, sem antes falar connosco.
A Direção do SIESI, informa que existe uma delegada sindical do SIESI na Delphi (Maria Assunção Mecha) e apela aos trabalhadores para se manterem organizados e mobilizados em torno do seu Sindicato de classe o SIESI.
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
ESTE É O TEU SINDICATO!
Desejamos a todos e a todas umas boas férias
Encerramento no horizonte...
Imprescindível uma intervenção informada, consciente e coletiva!
Como já tínhamos tido a oportunidade de colocar aos trabalhadores que laboram na Central do Pego, integrando os quadros da PEGOP ou com vínculos a prestadores de serviços, o encerramento da Central, no final do ano de 2021, potenciará possibilidades, caso não sejam acauteladas as situações que daí podem decorrer, de graves efeitos laborais e sociais, considerando que, neste momento, muito tem sido falado, mas obra…
Ler Comunicado aos trabalhadores da Central do Pego e prestadores de serviços
Thyssenkrupp
Informação sobre o Conselho de Empresa Europeu:
Venda da Elevator Technology
Realizou-se a reunião do Conselho de Empresa Europeu (CEE), no passado dia dia 25 de Junho, com os Representantes dos Trabalhadores do CEE, a Sra Martina Merz (Presidente do Conselho Administração da Thyssenkrupp AG), Sr Burkhard (DRH Thyssenkrupp AG) e o Sr. Hunsdiek (DRH TK Elevator Technology).
Sobre os activos à venda e o encerramento da Central de Sines!
A Fiequimetal questionou a Administração da EDP sobre a situação da venda de activos no Douro, o chamado projecto “Monet”, e sobre a recente comunicação do encerramento da Central Termoeléctrica de Sines já em Janeiro de 2021.
Igual posição mereceu a questão de qual o impacto da suspensão dos Presidentes do CA e da EDPR e da passagem da EDP à condição de arguida no processo judicial sobre as rendas dos CMEC.
A Comissão sindical e a Direcção do SIESI convocam os trabalhadores da Schindler Elevadores e Escadas Rolantes para os plenários que se realizarão nos próximos dias 09 e 15 de Julho, conforme convocatória.
Os temas que a serem discutidos são o regime de redução do tempo de trabalho (Lay-off); aumentos salariais para 2020; Segurança e Saúde no Trabalho e Comité Europeu de Empresa.
Todos os trabalhadores poderão participara nos plenários, sendo ou não sindicalizados.
Nos termos da Lei cada trabalhador dispõe de quinze horas por ano, remuneradas, para participar nos plenários dentro do horário normal de trabalho.
O direito à filiação sindical está previsto na lei, qualquer tentativa no sentido de impedir, reprimir, discriminar ou marginalizar os trabalhadores que entendam defender os seus direitos comete crime grave punível por lei.
Todos os esclarecimentos necessários poderão ser obtidos através dos dirigentes sindicais do SIESI: Igor Oliveira 918 210 830, Paulo Rodrigues 918 210 844, Luis Santos 917 000 727, bem como dos delegados sindicais do SIESI na empresa: Pedro Domingues 914 871 809 e Filipe Henriques 914 440 257.
Finalmente temos o protocolo de subsídio TET!
Após quase 3 anos de negociação chegou finalmente o acordo sobre a alteração do protocolo de atribuição do subsídio TET que tinha sido negociado há 15 anos atrás , e m 1 de Julho de 2005.
Este novo acordo permite estender o subsídio a todos os trabalhadores que integram as equipas TET, deixando a partir de agora de existir discriminação que a empresa foi praticando, inaceitavelmente, entre estes trabalhadores.
Exige-se uma negociação rápida e efectiva!
Na reunião realizada no dia 17 de Junho a Fiequimetal apresentou à Administração as propostas que já tinha anunciado e divulgado, reiterando a necessidade de um processo negocial rápido, sério e com resultados efectivos.
Aumentos superiores para os salários mais baixos!
Fica provado que é possível valorizar salários!
A Fiequimetal decidiu, depois de consultar os trabalhadores, dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada nesta terça-feira pela administração da REN.
O resultado desta negociação permitiu aumentar o salário de admissão para 950 euros.
Administração da REN insiste na discriminação!
Mais Uma vez a Administração da REN insistiu em chamar acto de gestão àquilo que está a ser objecto de negociação.
A Fiequimetal repudia esta atitude por parte da Administração que pretende assim desvalorizar o trabalho dos sindicatos e as reivindicações dos trabalhadores.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN