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Finalmente a tabela, mas com proposta
longe de se poder considerar negociação!
Depois da nossa persistente insistência para continuar as negociações salariais, finalmente o tema voltou a ser abordado hoje na reunião com a Administração.
Numa altura em que é cada vez mais necessária a valorização dos salários e dos trabalhadores, a Administração apresentou um valor de 0,6% para todas as BRs e Letras o que levaria a aumento situados entre 6 e 25 €.
Surto epidémico evidencia necessidade de valorizar salários
|TANTO TRABALHO, TÃO POUCO SALÁRIO!
A situação que enfrentamos torna cada vez mais evidente que os trabalhadores das empresas instaladoras são altamente qualificados, realizam trabalhos de grande complexidade técnica e que são imprescindíveis ao funcionamento da sociedade, nomeadamente na manutenção e distribuição de energia e comunicações.
Retomar as negociações salariais
tem sido uma exigência permanente!
A Fiequimetal exigiu, numa postura sempre mantida, o retomar urgente das negociações salariais. Finalmente, os resultados parecem indiciar que a firmeza não pode deixar de produzir resultados, pois fomos informados pela empresa que o processo será reiniciado no início de Maio, o mais tardar.
Esperamos que esta quebra na postura da Administração seja uma atitude que permita chegar a acordo rapidamente e com ganhos reais para os trabalhadores.
Mais um adiamento na discussão
do aumento dos salários.
Mais uma vez a Fiequimetal e m reunião decorrida hoje com a Administração da REN reiterou a exigência de retoma da negociação da tabela salarial de 2020.
A Administração voltou a dizer que não tinha condições de alterar a sua proposta, desculpando-se com a incerteza quanto ao futuro, apesar de já estar a estudar a retoma da actividade. A Fiequimetal exigiu que se retome a negociação com a máxima urgência.
Falta de estratégia da Direção...
terá de elevar a nossa Reivindicação no Futuro!
A Comissão Sindical do SIESI reuniu ontem, dia 21 de Abril, com a Empresa, a qual continua a assentar o seu discurso em matérias que todos conhecemos, e nos preocupam, mas a não dar conhecimento do que justifica a actual situação de “lay-off” de acordo com os resultados/lucros obtidos, bem como a justificar as quebras de produção.
É urgente retomar as negociações salariais na EDP!
A Fiequimetal defende, como temos defendido desde o início desta situação, que as negociações salariais na EDP devem ser retomadas de imediato por forma a dar cumprimento a um direito consagrado na Constituição da República e o devido valor aos trabalhadores e ao esforço que estão a fazer nesta situação de pandemia.
Alteração de escalas
O ACT é para cumprir!
Antes do início das condicionantes impostas pelo regime de contingência, em meados de Março, estava marcada uma reunião com os RH da empresa, a qual teve de ser adiada por esse motivo, agravado com a passagem a estado de emergência.
Ler Comunicado aos trabalhadores da EDPD em regime de Disponibilidade
Apenas os culpados se refugiam
atrás do silêncio!
O conhecimento de que estariam a ser chamados trabalhadores para prestar trabalho nas instalações da Expo, invocando os problemas no sistema do Projecto EDP, o SIESI exigiu em documento datado de 14 de Abril, a necessidade de as pessoas não poderem ser contactadas por formas que não deixassem expresso o motivo e que o teletrabalho era suspenso e em que período.
Reivindicar melhores salários.
Garantir EPI’s a todos os trabalhaores!
A Comissão Intersindical da Fiequimetal na Otis Elevadores solicitou reunião à direcção da empresa, após ter sido entregue o Caderno Reivindicativo para 2020.
A situação financeira da empresa continua a ser muito boa, por isso, a reivindicação de melhores salários, à semelhança dos anos anteriores, é mais do que justa. A última palavra das negociações é sempre dos trabalhadores.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Otis
Assembleia de acionistas distribui dividendos chorudos e salários principescos aos administradores!
E para os trabalhadores?
Decorreu ontem a Assembleia Geral de acçionistas da EDP, desta vez por meios audiovisuais, cumprindo escrupulosamente o calendário previsto e os desejos pretendidos.
Parece que a pandemia só prejudica as negociações salariais, pois os compromissos com os accionistas e com os fornecedores estão a ser cumpridos, de acordo com a mensagem do CEO António Mexia.
Assim, não foram parcos no valor pago aos acionistas em dividendos e que ascendeu a mais de 690 Milhões de Euros, um valor superior aos lucros obtidos no ano de 2019 que “ficaram” pelos 511,7 Milhões de Euros.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP