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COVID-19 - Perguntas e respostas
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COVID19: é responsabilidade do empregador garantir as condições de segurança e saúde no trabalho!
Face à pandemia do Coronavirus-Covid19 o SIESI enviou um pedido de informação às empresas do subsector dos Elevadores solicitando:
Ler Comunicado aos trabalhadores do Subsector dos Elevadores
COVID19 exige reforço de medidas de protecção da saúde dos trabalhadores
A Fiequimetal reafirma que a presente situação de crise sanitária não pode ser usada como desculpa para forçar os trabalhadores a aceitar alterações de horário pois isso concorre para o aumento de exposição ao risco de contágio.
Da mesma forma é necessário que os trabalhadores estejam alerta para qualquer tentativa de atropelo aos seus direitos por parte da administração.
É POSSIVEL ORGANIZAR A PRODUÇÃO GARANTINDO A PROTECÇÃO DA SAÚDE DOS DIREITOS E O PAGAMENTO A 100% DA RETRIBUIÇÃO
A Direção da Visteon está fazer chantagem sobre os trabalhadores aproveitando o clima de pânico gerado sobre o problema do Covid19.
Um processo de chantagem que tem como propósito defender os lucros da Multinacional e colocar os trabalhadores a pagar a factura.
Comunicado Segurança e Saúde no Trabalho SST na TKE
Um trabalhador informado está mais seguro!
Relativamente à pandemia do Coronavírus (Covid19) os representantes dos Trabalhadores para SST (Segurança e Saúde no Trabalho) receberam várias opiniões negativas da maioria dos trabalhadores sobre a ineficácia do Plano de Contigência elaborado pelos responsáveis da empresa uma vez que, na prática, os trabalhadores da assistência técnica não receberam o mesmo tratamento, uma vez que há muitos atrasos no fornecimento de equipamentos de protecção individual (EPI’s), em várias delegações do país.
Medidas sanitárias em relação ao COVID19 não devem ser desculpa para não realizar a reunião de negociação
A reunião prevista para hoje, por meios electronicos (videoconferência), foi anulada pela administração da REN, alegadamente por dificuldades técnicas e porque nem todas as estruturas enviaram os contactos a tempo.
Pela nossa parte estamos em condições de o fazer e enviámos, em devido tempo, as informações que a administração solicitou para possibilitar a referida sessão de videoconferência.
O SIESI reuniu com um representante do Grupo Visabeira no dia 5 de Março, no Ministério do Trabalho no Porto.
Foi apresentado o Caderno Reivindicativo aprovado pelos trabalhadores e a necessidade de valorizar o trabalho que todos os dias os trabalhadores das diferentes empresas prestam. Lamentavelmente, o representante da empresa referiu que o Grupo “não via oportunidade” em discutir as reivindicações dos trabalhadores.
Ler comunicado aos trabalgadores da Visabeira
A CNS/SIESI, conforme mandatada pelos trabalhadores no último plenário, entregou o abaixo-assinado a direção da empresa, que não alterou a sua posição, seguindo as orientações do plenário enviamos o abaixo assinado ao Sr. Ernesto, a resposta chegou ontem dia 16. Neste sentido informamos a empresa para a realização de plenário, estamos a analisar a forma de o fazer em segurança, cumprindo as indicações da DGS e plano interno de contingência da CelCat , pois este assunto não pode ser decidido unilateralmente pois esta não é a postura do SIESI. O mais rapido possivel iremos comunicar a data do Plenário.
Ler comunicado aos Trabalhadores da CelCat
MILHÕES DE LUCROS CONTRASTAM COM SALÁRIOS DESVALORIZADOS
As empresas Fabricantes de Material Eléctrico e Electrónico (FMEE) têm tido, na sua maioria, resultados líquidos de milhões, as exportações e os volumes de negócio têm crescido e a rentabilidade das empresas tem aumentado.
Em contraponto a estes números, os salários dos trabalhadores não foram devidamente valorizados, apesar de a situação macroeconómica do País ser, hoje, mais favorável e apesar da crescente qualificação e formação dos trabalhadores destas empresas.
Administração da EDP volta a tiraraos trabalhadores…
para dar aos accionistas
A apresentação dos resultados de 2019 da EDP gera mais indignação nos trabalhadores.
A redução de lucros anunciada e o alegado prejuízo em Portugal servem à administração para justificar propostas de actualização salarial muito abaixo do aceitável.
Mas convém não esquecer que os resultados recorrentes acumulados nos últimos quatro anos (2016 a 2019) foi de de 3,518 mil milhões de euros.
GREVE
CARNAVAL
25 de Fevereiro
É CARNAVAL. NÃO LEVEM A MAL!
Conforme decidido pelos trabalhadores, a greve em reivindicação do gozo do feriado de Carnaval está declarada.