Cel-Cat volta à greve

Os trabalhadores da CEL- CAT, empresa de cabos eléctricos, com instalações em Morelena, Sintra, vão paralisar duas horas no dia 30 de Abril. A greve prossegue o protesto dos trabalhadores (cerca de 300) pela intransigência patronal nas negociações do Acordo de Empresa e por aumentos salariais justos. Pelos mesmos motivos, havia sido feita já uma greve, em 26 de Fevereiro passado.

 
Reunião com pessoal do Grupo Alfasom
 
A Direcção do SIESI, Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas, promove, no próximo dia 20 de Janeiro de 2010, a partir das 19,00 horas, uma reunião com trabalhadores do Grupo Alfasom, que decorrerá nas instalações da Delegação do Sindicato na Damaia, sitas na Av.ª D. Carlos I, nº 24-A/B. A reunião destina-se a prestar informações e esclarecimentos relativamente aos direitos legais, designadamente os que respeitam à contratação a termo e aos “recibos verdes”, às categorias e carreiras profissionais, às desigualdades nos salários, nas ajudas de custo e nas isenções de horário, ou os que se referem ao pagamento do trabalho nocturno e suplementar. Também o aumento dos salários irá ser debatido. O SIESI, em reunião realizada no passado mês de Novembro, já abordou com a direcção da Alfasom vários dos problemas que afectam os trabalhadores, tendo ficado agendada uma nova reunião para o próximo mês de Fevereiro.
 
Eleição dos representantes para a SHST na Vitrohm

O SIESI promoveu a eleição dos representantes dos trabalhadores da Vitrohm para a Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho (SHST). A lista apresentada integra três efectivos e três suplentes. Os representantes eleitos propõem-se agir com vista à melhoria do funcionamento dos serviços de Medicina do Trabalho, o que inclui a realização de exames médicos, de forma regular e periódica. Propõem-se, também, actuar no sentido da avaliação dos níveis de ruído e de outros factores de poluição ambiental, bem como na planificação e adopção de medidas que promovam a saúde nos locais de trabalho. Vão, ainda, intervir junto da direcção da empresa para que seja efectuada a avaliação dos riscos profissionais associados a cada equipamento e posto de trabalho e adoptadas as adequadas medidas de prevenção. Estas incluem a informação aos trabalhadores, de modo a ser evitada a sinistralidade e a contracção de doenças profissionais
 
 
Agosto 2010
D S Q Q Q S D
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Setembro 2010
D S Q Q Q S D
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Concorda com um Orçamento Geral do Estado que não contempla aumento salarial?
 

Inscreva para receber as nossas novidades!

Nome


enviar por e-mail




     
Aos Trabalhadores da PTCG - Novo quadro requer avaliação cuidada
Os trabalhadores da PTCG, através da sua mobilização e organização, com o apoio do SIESI e da Comissão de Trabalhadores, têm vindo a ultrapassar as várias fases do processo, obtendo resultados positivos e que resultam na melhoria das condições relacionadas com o descomissionamento da instalação.

Demonstra-se, desta forma, que, como sempre se defendeu, não existem obstáculos intransponíveis quando nos envolvemos e tomamos em mãos a procura das soluções que entendemos melhor nos servirem.

A posição dos trabalhadores, expressa em abaixo-assinado dirigido ao CA, resultou na realização de uma nova reunião, a qual teve lugar no passado dia 8 de Junho, tendo sido apresentada uma proposta melhorada. Por outro lado, foi também, como era reclamado, explicada, agora de forma entendível, a base de formação dos valores apresentados, o que permite a sua melhor análise e reflexão sobre o seu alcance.

Considerando que se vão iniciar novas entrevistas, aconselhamos que os trabalhadores façam as suas contas com a máxima atenção (ver documento apresentado pela EDPP), recorrendo ao SIESI se entenderem necessário, verifiquem a sua correspondência quando lhe forem apresentadas e retirem todas as dúvidas que possam existir.

Os trabalhadores que entendam que a transferência pode ser uma opção a equacionar devem solicitar todos os esclarecimentos que permitam verificar as suas consequências, nomeadamente posto de trabalho, regime, condições particulares (isolamento), compensação pela transferência, etc.

Continuamos a entender e a aconselhar que as respostas só devem ser dadas após uma discussão colectiva, estando o SIESI atento para a marcação de um Plenário nesse sentido, no qual procuraremos ter, mais uma vez, a presença da CT.

Até lá, continuamos totalmente disponíveis para prestar, individual e/ou colectivamente, todo o apoio que entendam solicitar.

 

Lisboa, 11 de Junnho de 2010

 A Direcção