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O SIESI reuniu no passado dia 15 de Julho com representantes da CRH, em resposta a um pedido que tinha efectuado.
A inexistência de aumentos salariais desde 2006, com consequências óbvias e significativas na perda do poder de compra dos trabalhadores e a necessidade da sua recuperação constituiu-se como o assunto central, considerando o seu efeito e abrangência. Foi, ainda, entregue um abaixo-assinado, subscrito por cerca de três centenas de trabalhadores, reclamando da necessidade de resolução desta situação. Também a questão das categorias profissionais, sua evolução e nível de remuneração, foi alvo de abordagem, sustentando-se a necessidade de uma adequação à realidade das tarefas desempenhadas, suas exigências e responsabilidades. Face à posição da CRH sobre estas duas questões fundamentais, o Sindicato e as Delegadas Sindicais decidiram pela necessidade da sua análise em Plenário, pois carece de um quadro devidamente enquadrado em todas as suas vertentes e não apenas nos aspectos referidos pela empresa. Existiu, ainda, um espaço para serem identificados exaustivamente um conjunto muito significativo de aspectos relacionados com as condições em que o trabalho é prestado, incluindo toda a matéria relacionada com saúde e segurança no trabalho.
Estas situações, pela sua dimensão, embora registadas pela empresa e de ter ficado o compromisso de resposta, vão ser incluídas num documento a enviar à CRH nos próximos dias, para que possam ser devidamente tratadas. Duas notas finais quanto ao trabalho suplementar. Às nossas questões sobre a sua remuneração e aos descansos compensatórios a empresa assume estar a cumprir estritamente o lei. O SIESI, através de informação anterior, devidamente divulgada, elencou o conjunto de direitos que decorrem da sua prestação. Quanto à obtenção da informação sobre os créditos do descanso compensatório ela será fornecida pelo serviço de apoio administrativo, a pedido do trabalhador, como não poderia deixar de ser.
Há, hoje, um caminho que percorremos juntos e que se alarga por uma influência determinante do crescente número de sócios. Esta base de apoio irá ser fundamental para um futuro que sabemos ter de construir, com a nossa determinação e vontade. Por iniciativa da empresa, os quatro anos passados falam por si.
Por isso, fica, desde já, um apelo à participação de todos no Plenário que iremos realizar, tão breve quanto possível e que apenas terá como condicionamento o período de férias que se atravessa, de forma a possibilitar que a esmagadora maioria dos trabalhadores possam estar presentes.
Todas as questões que, entretanto, se coloquem devem, como sempre, ser dirigidas para as Delegadas Sindicais ou Sindicato.
Conta connosco! Contamos contigo!! 21 de Julho de 2010 A Direcção |
