Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Notícias Fiequimetal
Notícias CGTP-IN
Acção e Luta Sindical
- Greve contra o assédio nos CTT do Entroncamento
- Quarta semana consecutiva de luta contra a precariedade no LNEC
- Acordo do STAL com Câmara de Sines acolhe reivindicações dos trabalhadores
- Proposta de aumentos não quer salários inferiores a 850€ na MEDWAY/MSC
- Professores regressam à greve contra abusos e ilegalidades nos horários
Greve 22 março 2019 - Ação na sede Randstad
- Detalhes
A Comissão Sindical do Siesi informa os trabalhadores da Randstad II Prestação de Serviços Lda. que irá ser realizada uma greve de 24 horas no próximo dia 22 de Março de 2019 com ação reivindicativa dos trabalhadores à porta da sede da Randstad, em Lisboa, Avenida da República nº26, pelas 14:00. Esta ação contará com a presença do Arménio Carlos, secretário-geral da CGTP-IN.
Em causa está a exigência do fim da precariedade nos locais de trabalho onde os trabalhadores Randstad prestam serviço. Exigimos melhores salários, não pode uma empresa declarar milhões de lucros anualmente e continuar a pagar, a uma esmagadora maioria dos trabalhadores, o salário mínimo nacional e em muitos casos pouco mais. Exigimos melhores condições salariais e de trabalho. As condições de trabalho deficientes, a falta de ergonomia, as condições de climatização, o assédio, e outras, adoecem os trabalhadores nos locais de trabalho, empurrando os trabalhadores, em muitos casos, a ficar de baixa médica, ficando assim numa situação insustentável e a viver em situação abaixo do limiar da pobreza. Exigimos prevenção para a segurança e saúde no trabalho. Exigimos uma empresa consciente das necessidades dos seus trabalhadores, uma empresa à qual não seja necessário mendigar.
No passado dia 14 de Março a Comissão Sindical do SIESI reuniu com a Randstad e daremos informação aos trabalhadores das matérias dessa discussão nesta ação.
O teu futuro está nas tuas mãos!
Participa!
A Comissão e a Direcção do SIESI. 19 Março 2019
Vamos defender salários, direitos e património na EDP
- Detalhes
Os trabalhadores da EDP não devem ficar calados perante a falta de respeito que esta administração mostra por eles, pelo seu trabalho e pelo lucro que criam, apela a Fiequimetal, num comunicado em que questiona o que justificará adoptar uma estratégia semelhante àquela que destruiu a Portugal Telecom.
«A administração da EDP tira aos trabalhadores para dar aos accionistas», destaca o Secretariado da Direcção Nacional da federação, a propósito da recente apresentação dos resultados de 2018 da EDP. Tanto estes resultados, como o plano estratégico da administração para o período 2019-2022 só podem gerar mais indignação aos trabalhadores.
A Lei não pode ficar à porta da Visabeira
- Detalhes
O SIESI tomou conhecimento de algumas questões que se passam na Visabeira que são contrárias ao estabelecido na lei e que fundamentalmente prejudicam os trabalhadores.
Os recibos de vencimento não estão a ser entregues até ao dia do pagamento do salário, mas sim 2 ou 3 meses após esse acto, violando o artigo 276º do Código do Trabalho. A empresa, ao ter este procedimento, prejudica os trabalhadores pois não permite que confiram em tempo útil se a retribuição que efectivamente receberam está correcta. Esta situação agrava-se ainda mais, quando é do conhecimento de todos que os trabalhadores são obrigados a fazer muitas horas extraordinárias, não conseguindo assim verificar a correção do respetivo recibo.
Também no que diz respeito às férias não está a ser cumprida a lei. Todos os trabalhadores têm direito a um mínimo de 22 dias úteis de férias que devem ser marcadas por acordo entre a entidade patronal e o trabalhador. Em caso de falta de acordo, o empregador só pode marcar o período de férias entre 1 de Maio e 31 de Outubro, garantindo que um dos períodos de férias terá de ter no mínimo, 10 dias úteis consecutivos.
