Combater o assédio
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COVID-19 - Perguntas e respostas
Formação Profissional
Aos trabalhadores das empresas do Grupo EDP
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Sobre os activos à venda e o encerramento da Central de Sines!
A Fiequimetal questionou a Administração da EDP sobre a situação da venda de activos no Douro, o chamado projecto “Monet”, e sobre a recente comunicação do encerramento da Central Termoeléctrica de Sines já em Janeiro de 2021.
Igual posição mereceu a questão de qual o impacto da suspensão dos Presidentes do CA e da EDPR e da passagem da EDP à condição de arguida no processo judicial sobre as rendas dos CMEC.
Aos trabalhadores da Schindler: Participa nos plenários nos dias 09 e 15 de Julho!
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A Comissão sindical e a Direcção do SIESI convocam os trabalhadores da Schindler Elevadores e Escadas Rolantes para os plenários que se realizarão nos próximos dias 09 e 15 de Julho, conforme convocatória.
Os temas que a serem discutidos são o regime de redução do tempo de trabalho (Lay-off); aumentos salariais para 2020; Segurança e Saúde no Trabalho e Comité Europeu de Empresa.
Todos os trabalhadores poderão participara nos plenários, sendo ou não sindicalizados.
Nos termos da Lei cada trabalhador dispõe de quinze horas por ano, remuneradas, para participar nos plenários dentro do horário normal de trabalho.
O direito à filiação sindical está previsto na lei, qualquer tentativa no sentido de impedir, reprimir, discriminar ou marginalizar os trabalhadores que entendam defender os seus direitos comete crime grave punível por lei.
Todos os esclarecimentos necessários poderão ser obtidos através dos dirigentes sindicais do SIESI: Igor Oliveira 918 210 830, Paulo Rodrigues 918 210 844, Luis Santos 917 000 727, bem como dos delegados sindicais do SIESI na empresa: Pedro Domingues 914 871 809 e Filipe Henriques 914 440 257.
Aos trabalhadores do grupo EDP
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Finalmente temos o protocolo de subsídio TET!
Após quase 3 anos de negociação chegou finalmente o acordo sobre a alteração do protocolo de atribuição do subsídio TET que tinha sido negociado há 15 anos atrás , e m 1 de Julho de 2005.
Este novo acordo permite estender o subsídio a todos os trabalhadores que integram as equipas TET, deixando a partir de agora de existir discriminação que a empresa foi praticando, inaceitavelmente, entre estes trabalhadores.
Aos trabalhadores do grupo EDP
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Exige-se uma negociação rápida e efectiva!
Na reunião realizada no dia 17 de Junho a Fiequimetal apresentou à Administração as propostas que já tinha anunciado e divulgado, reiterando a necessidade de um processo negocial rápido, sério e com resultados efectivos.
Aos trabalhadores do grupo REN
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Aumentos superiores para os salários mais baixos!
Fica provado que é possível valorizar salários!
A Fiequimetal decidiu, depois de consultar os trabalhadores, dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada nesta terça-feira pela administração da REN.
O resultado desta negociação permitiu aumentar o salário de admissão para 950 euros.
Aos trabalhadores do grupo REN
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Administração da REN insiste na discriminação!
Mais Uma vez a Administração da REN insistiu em chamar acto de gestão àquilo que está a ser objecto de negociação.
A Fiequimetal repudia esta atitude por parte da Administração que pretende assim desvalorizar o trabalho dos sindicatos e as reivindicações dos trabalhadores.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN
Marcha em Évora pelos direitos e melhores salários
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MARCHA (em «cordão humano»)
QUEREMOS TRABALHAR COM SEGURANÇA, COM DIREITOS E COM SALÁRIOS DIGNOS!
22 de Junho, 17h30, ÉVORA - Rossio de São Brás (Monte Alentejano)
EXIGIMOS!
- O respeito pelo direito às férias;
- O fim dos horários desregulados;
- O pagamento dos salários na íntegra;
- O fim dos despedimentos e a integração de todos os trabalhadores despedidos;
- Trabalho com segurança.
Aos trabalhadores da Tyco
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Banco de horas? não! Pagamento das horas extra? sim!
O SIESI e a CGTP não subscrevem qualquer acordo que contenha a retirada de direitos aos trabalhadores, de que é exemplo o banco de horas.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Tyco
Aos trabalhadores do grupo REN
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Administração da REN baralha, parte e quer discriminar!
Uma vez mais a Administração da REN procurou, como num passe de mágica, dar uma imagem de que está a fazer um esforço para valorizar os trabalhadores, mas depois de feitas as contas o resultado é, podemos afirmá-lo, “a montanha pariu um rato”.
