É preciso concretizar as negociações em curso com melhorias que se notem.
Na passada quarta feira, dia 28, realizou-se mais uma reunião plenária via teams.
Da parte da EDP, com a mesma música em algumas matérias, não é apresentando nada de novo no desenvolvimento das negociações em curso.
Progressões nas carreiras:
A administração abordou a questão sem deixar uma proposta que possamos analisar. Aproveitámos a reunião para apresentar a nossa proposta de melhoria nas progressões das carreiras que em seguida foi enviada à EDP.
Da nossa parte a redução do tempo de progressão e garantir os pontos remanescente são dois pontos que se tem de salvaguardar no final da negociação.
Saúde:
Estiveram presentes os representantes da comissão da saúde, para se abordar o funcionamento desta comissão, assim como o do Gabinete do utente e dos serviços da Sãvida em geral.
Foi dada a informação sobre o trabalho mais regular da Comissão de Acompanhamento da Saúde, tendo sido prestada também a informação que desde dia 26-07-2021 os postos médicos da Sãvida voltaram a ter a possibilidade de agendamento de consulta presencial diretamente pelo utente, ainda que possa, nesta primeira fase e em virtude dos procedimentos necessários à manutenção da segurança todos os utilizadores, a marcação destas consultas ser feita para uma data um pouco mais distante.
A ligação dos sistemas da Sãvida com os sistemas do SNS está a ser melhorada, já sendo possível, por exemplo, a marcação da consulta na hora diretamente pelo médico assistente com unidades de saúde externas (por exemplo IPO, cuidados respiratórios domésticos), também a ligação que permite a emissão dos “P1” diretamente pelo médico assistente para determinados procedimentos já está em prática. Em virtude de estarem ainda em fase de testes, apesar de reais, pode haver alguma perturbação, mas que tentará ser resolvida sempre que surja.
Divulgada a estatística relativamente ao funcionamento do gabinete do utente, tendo existido por parte dos utentes, cerca de 500 interações com este Gabinete neste primeiro semestre, com a maioria das respostas a serem dadas num tempo médio razoável. O gabinete do utente vai estando em melhoria continua.
Aproveita-se para deixar o email do gabinete do utente Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. que deverá ser utilizado sempre que entendam solicitar alguma informação, apresentar uma reclamação ou mesmo apresentar qualquer sugestão de melhoria.
Disponibilidade:
A administração apresentou novamente a mesma proposta, aquela que rejeitámos na negociação da tabela salarial Proposta que em quase nada foi alterada, sendo agora proposto que o tempo mínimo obrigatório de 5 anos de permanência na Disponibilidade para que inicia e mantendo os 2 anos para os que já se encontram a fazer disponibilidade, mas apenas para os trabalhadores que são abrangidos pelo aumento para o valor da BR8, no entanto, estamos abertos à negociação por forma a alcançar um valor que faça com que os trabalhadores ao final do mês notem esse aumento no seu ordenado.
Ler a nossa proposta de melhoria nas progressões das carreiras que foi enviada à EDP