A EPAL cada vez mais se parece com "A casa de gengibre" dos irmãos Grimm, por fora bonita e apetecível e por dentro... todos bem sabemos!

Há 13 anos que a EPAL não faz actualizações salariais aos seus trabalhadores, embora venha ao logo destes anos a acumular milhões de lucros para entregar na sua quase totalidade a quem em nada contribuiu para os obter. Durante estes 13 anos foi incapaz de partilhar um cêntimo que fosse do seu lucro com os seus trabalhadores, lucros estes, por eles criados e reconhecido por este CA, que de cada vez que recebe um prémio gosta muito de dizer que estamos todos de parabéns e toma lá mais uma palmadinha nas costas. Mas os trabalhadores não se sustentam a si e às suas famílias com elogios e palmadinhas. Ler mais...

A cada ano que passa os trabalhadores da EPAL veem os seus conhecimentos técnicos serem cada vez mais desvalorizados. Querem o know-how dos trabalhadores

com anos de experiencia pago a preço de saldo. Este tipo de política tem levado àsaída de trabalhadores qualificados da empresa que entregam os conhecimentos

adquiridos na EPAL a terceiros.

Este CA ao longo destes 13 anos tem vindo sempre a dizer que está do lado dos trabalhadores e que até queria dar aumentos, mas diz-se de mãos atadas pela tutela. Mas não deixa de ser estranho que a mesma tutela, que os impede de dar um grande e bem merecido aumento aos seus trabalhadores, não põe objecções a gastos que por vezes são no mínimo caricatos, para não dizer que roçam o cómico.

Este CA não se envergonha de gastar milhares de euros com apadrinhamentos de animais, com livros de receitas com água da torneira (como se alguém usasse outra), a plantar bebedouros pela cidade, a fazer eventos como o Pátio da Água, pagar aparições de vedetas, pagar outdoors para publicitar um produto que está sempre vendido (e que até se quer que o seu uso seja regrado) e muitos mais gastos.

A responsabilidade social de que tanto se orgulha de apregoar fica apenas para os de fora. Está na hora de começar a tratar os seus trabalhadores como trata os seus afilhados e apadrinhar os seus trabalhadores e famílias, pois foram estes que contribuíram para os milhões de lucros desta empresa.

Chega de se mostrar como uma empresa com preocupações sociais quando dentro da sua própria casa não valoriza o empenho, esforço e dedicação dos seus trabalhadores.

Está na hora deste CA passar do discurso aos actos e mostrar que realmente tem preocupações sociais e que não busca apenas brilhar na comunicação social. Mas acima de tudo que mostre que está do lado dos seus trabalhadores.

A EPAL ao longo destes 13 anos tem-se servido da boa vontade, condescendência, e brio profissional dos seus Trabalhadores para manter a boa imagem que tem.

Os trabalhadores estão cansados e a nossa Empresa há muito que deixou de ser merecedora do nosso empenho.

Comissão Intersindical da EPAL