Avaliação de desempenho deve ser transparente
Este ano, e devido à situação da pandemia Covid-19, as reuniões de feedback do processo da avaliação de desempenho, deixam de poder ser presenciais, devendo ser realizadas através dos meios tecnológicos existentes, como a CNS/ Fiequimetal afirmou numa das reuniões já decorridas com as Relações Laborais da empresa.
A Fiequimetal alerta os trabalhadores para esta nova realidade, e que devem procurar ao máximo que a reunião sirva para que sejam bem informados sobre o porquê da sua avaliação.