Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Aos Trabalhadores da Kone Elevadores
Participa no plenário por melhores salários e condições de trabalho!
A Comissão Sindical e a Direcção do SIESI convocam os trabalhadores para participarem no plenários que se realizarão presencialmente, para os trabalhadores das delegações conforme calendário abaixo:
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Local |
Data |
Hora |
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Lisboa – Edifício Xerox |
19 de Junho (Quarta-feira) |
14:00 |
Todos os trabalhadores têm quinze horas de plenário por ano, justificadas e remuneradas, conforme a lei. Apelamos a uma ampla participação e divulgação.
Serão debatidos pontos importantes para a vida e condições de trabalho de todos.
Aos Trabalhadores da EXIDE
As Estruturas Representativas dos Trabalhadores da EXIDE, de acordo com o que foi decidido nos plenários, vêm apelar, mais uma vez, à união de todos, assim pedimos para que ninguém venha trabalhar no dia 18 (dia da porta aberta).
Ninguém é obrigado a vir trabalhar, ao abrigo do pré-aviso de greve ao trabalhão suplementar da FIEQUIMETAL.
Mais importante que os familiares e amigos conhecerem o espaço, as máquinas e o que produzimos, é que saibam que a empresa reconhece o nosso valor todos os dias, dando-nos condições de trabalho e aumentos salarias dignos.
Basta de propostas ofensivas!
Valorizem quem produz!
Aos trabalhadores da Schindler
Geolocalização e controlar o desempenho por meios electrónicos é proibido por Lei!
Conforme falado anteriormente em plenários, a comissão intersindical do SIESI e Site Norte alertam aos trabalhadores que venham a receber um email por parte da empresa para instalação de dispositivo de geolocalização nas viaturas para não responderem ao email enviado, nem assinar nenhum documento.
Tal pode ser assumido por parte da empresa instaladora do equipamento (Servinstal) como aceitação por parte do utilizador da viatura, e como tal proceder à instalação do aparelho.
Esta empresa não poderá fazer nada caso o trabalhador não responda ao email, nem dê consentimento para instalação.
Tal tentativa trata-se, pois, de uma violação à protecção de dados dos trabalhadores, sendo que já foi apresentada queixa para salvaguardar a protecção de dados em nome dos associados dos Sindicatos.
https://www.siesi.pt/images/2024/FICHA_DE_SINDICALIZACAO_NO_SIESI.pdf
Aos Trabalhadores da Schindler
Exigimos melhores salários! Negociações fora de serviço!
Solicitamos reunião à direcção da empresa para que a negociação dos aumentos salariais continue. Por isso, em breve serão realizados plenários.
É incompreensível que após lucros consideráveis, e aumento do fluxo de caixa, a empresa ainda não tenha o seu orçamento aprovado e não saiba como serão os aumentos salariais, principalmente numa altura em que os trabalhadores mais precisam recuperar o poder de compra.
Aos trabalhadores do Grupo EDP
TODOS A CAMINHO DE LISBOA – 10 DE ABRIL
Ao longo dos últimos meses nós, os trabalhadores do Grupo EDP, temos demonstrado um enorme sentido de responsabilidade perante níveis de saturação do desrespeito que a Administração tem revelado, ao não reconhecer o nosso trabalho, o nosso esforço diário em construir uma Empresa que desejamos de referência no sector energético.
Nós os mais jovens Quadros Técnicos e Superiores na Empresa, queremos ser valorizados nas nossas carreiras profissionais e ter a esperança, que as nossas progressões, para atingir o topo das nossas carreiras se concretizam num tempo razoável da nossa vida activa.
Nós os trabalhadores mais antigos, queremos o reconhecimento de anos dados à Empresa e chegar ao final da nossa vida activa de trabalho, valorizados profissionalmente.
Não dá para esperar mais tempo, exigimos respostas às nossas exigências.
