Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Aos trabalhadores do grupo EDP
SUBIDA DOS LUCROS TEM DE SER REFLECTIDA NO AUMENTO SALARIAL!
A Administração da EDP anunciou, com pompa e circunstância os resultados operacionais de 2020 com uma subida do lucro recorrente de 6% para 901 Milhões de Euros.
Estes números desmentem o cenário de dificuldade com que a Administração tem presenteado os representantes dos trabalhadores para manter a sua proposta de 0%.
Um aumento de 90€ por trabalhador representa menos de 10 milhões por ano, uma gota de água nos 901 milhões de lucros.
Aos trabalhadores do grupo EDP
Inventar para tapar falta de recursos e subverter o ACT?
A EDPD, agora E-REDES, têm vindo a emitir “convocatórias” para os e-mails dos trabalhadores da área técnica para ficarem de “prevenção” no âmbito de um designado POAC-RD (Plano Operacional de Actuação em Crise- Redes de Distribuição) .
Esta figura é completamente desconhecida na regulamentação (ACT), só podendo entender-se que alguém está a tentar aplicar a figura da disponibilidade a trabalhadores que não deram o seu acordo obrigatório, e sem sequer as horas nessa situação lhes pagar.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
AOS TRABALHADORES DA OTIS
Negociação salarial: valorizar o trabalho
Participa nos plenários!
O Caderno Reivindicativo para 2021 já foi enviado à direcção da empresa, e também foi solicitada uma reunião para negociação salarial. Após a reunião todos os trabalhadores serão informados do resultado da mesma.
Conforme têm acontecido noutros anos, mais uma vez, a Otis Portugal chegou a resultados positivos em 2020, cumprindo com os objectivos, atingindo lucros de milhões com esforço e empenho dos trabalhadores. Por isso deve haver uma justa distribuição da riqueza nas remunerações fixas, como o salário base, diuturnidades, subsídio de alimentação, entre outras.
LER COMUNICADO AOS TRABALHADORES DA OTIS
Aos trabalhadores do Grupo EDP
Administração apresenta contraproposta vergonhosa
Decorreu hoje a segunda reunião de negociação da tabela salarial para 2021 no grupo EDP, por parte da Administração, mais uma vez mostra que o que importa são os lucros dos accionistas.
Tabela Salarial
Reiteramos a nossa proposta de 90 euros pelo que representa na valorização dos trabalhadores da Empresa, e certos de que dará um contributo para aumentar ainda mais a produvidade.
Falta de produvidade?
Isto é gozar com quem trabalha.