Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Aos trabalhadores das Lojas EDP
Reconhecimento e respeito andam esquecidos
ou é algo que se desconhece?
O tempo vem demonstrando a todos, excepto a quem ganha com esta situação, que os postos de trabalho nas Lojas no passado e no quadro actual (Comercial, Distribuição e SU) são assegurados por profissionais competentes, vestindo uma farda e dando a cara pelo Cliente, embora sempre tenham sido tratados como “enteados”, ao invés do que por direito deviam ser: trabalhadores dos quadros da EDP.
Os salários são o mais baixos possível, apenas tendo sido alterados após intervenções do Sindicato e em função da alteração do salário mínimo nacional, esquecendo o tempo em que se “abotoaram” com os 10% da diferença, e os direitos sempre tentados diminuir.
Aos trabalhadores do grupo EDP
Negociações continuam … mas a passo de caracol!
A CNS/FIEQUIMETAL voltou a afirmar na reunião de 30.09.2020 a necessidade de rapidez nas negociações referentes ao subsídio de Estudo a descendentes. Por um lado para que se possa aplicar este ano letivo e por outro para se poder avançar para outras matérias pendentes.
Temos de passar à fase de negociar o subsídio de disponibilidade, as progressões nas carreiras e as ajudas de custo, cujo escalão mais baixo já é inferior ao Subsídio de Refeição Para além de outras matérias que se manifestam de necessária abordagem.
Aos Trabalhadores da Visteon
Um resultado que tem de ser potenciado
logo em Janeiro de 2021
A reunião de ontem, dia 28 de Setembro, esgotou negocialmente o espaço para se poder encontrar uma solução que não prejudicasse mais, por força do tempo decorrido e muito perturbado por fatores que têm condicionado a vida de todos nós.
A Comissão Sindical do SIESI, neste contexto admitiu que o valor de aumento de 1,7% a aplicar em Outubro, com o acréscimo de dois dias remunerados, um consubstanciado no pagamento de mais um dia de doença, bem como a concessão do dia 23 de Dezembro como férias, criou um contexto que se aproximou de uma solução que não sendo a melhor, se constituía como um avanço.
Com a aceitação da empresa de iniciar a negociação do Caderno Reivindicativo já em Janeiro, com uma antecipação que tem de ser decisiva para que a produção de efeitos seja, coerentemente, aplicada nesse mês, como vai ser o nosso objectivo, foi possível encontrar uma base para acordo.
Aos trabalhadores das Lojas EDP
Exigido respeito e condições de trabalho!
Os prestadores de serviços que detêm contratos com os trabalhadores que asseguram os postos de trabalho nas Lojas da EDP no passado e no quadro actual (Comercial, Distribuição e SU) continuam a manifestar um silêncio grave, por cúmplice e indiciando que “quem cala consente”, não respondendo às sucessivas interpelações que lhe têm sido feitas, nomeadamente no caso da EGOR e da Manpower.
Aos trabalhadores do SICMAN, ACE
Vitória da unidade e resistência dos trabalhadores
O SIESI saúda os trabalhadores do SICMAN, ACE que, com a sua resistência, firmeza e unidade conseguiram travar o despedimento colectivo e serem reintegrados na empresa.
É uma vitória que confirma a importância e o valor da luta dos trabalhadores em defesa dos seus direitos e que reafirma que é através dela que os trabalhadores conseguem alcançar resultados.
Esta vitória surge na sequência de um plenário, na sexta-feira, em que os trabalhadores demonstraram a sua firmeza na intenção de não serem despedidos e decidiram avançar para uma acção de luta para o dia 15 de Setembro, dia em que o processo iria estar finalizado.
Com este resultado, os 15 trabalhadores que estavam incluídos no processo de despedimento colectivo e que estavam prestes a perder o posto de trabalho, foram readmitidos no dia 14 de Setembro, ao final do dia, um dia antes da acção de luta – que acabou por ser cancelada visto que os seus objectivos foram alcançados. É ainda um exemplo para outros trabalhadores que se estão a deparar com os mesmos problemas e um estímulo a que não se resignem e lutem pelos seus direitos.
Aos trabalhadores do grupo EDP
É necessário acelerar as negociações
Há muito para melhorar
Recomeçaram hoje, 09.09.2020 as negociações das matérias pendentes interrompidas devido ao período de ferias.
Nesta 1ª reunião plenária voltamos à discussão referente ao subsídio de estudo a descendentes. Ficamos à espera que a Administração apresente a sua proposta para esta matéria.
Pretendemos a conclusão deste processo durante este mês, por forma a ser aplicado no próximo ano lectivo e a garantia de uma verdadeira mais valia para os trabalhadores da EDP.
Aos trabalhadores da Delphi/Seixal
O SIESI reuniu com os RH da empresa no dia 3 de Setembro...
...foi confirmado que a partir de 1 de Outubro será alterada a designação da empresa, adoptando o nome do comprador. No entanto, não existirão num futuro próximo alterações de métodos e estilos de trabalho, muito menos de horários.
Da empresa ficou, ainda, a garantia de que modificações que possam existir como possibilidades , embora sem nada em concreto pensado, serão previamente informadas, permitindo a sua análise e posição dos trabalhadores.
Balneários - Insistimos na necessidade de serem criadas as condições de os trabalhadores guardarem os seus pertences, colocando a forma actual como completamente desajustada. A Delphi afirmou estar a procurar resolver rapidamente o problema, criando outra forma que possa minimizar os efeitos do não acesso aos balneários.
Aumentos Salariais - O SIESI insistiu na necessidade de se proceder a aumentos salariais, pois considera existir margem para esse efeito e em valor superior a um “acordo divulgado” onde, mais uma vez, alguém se limitou a dar a mão a outros interesses que não os dos trabalhadores...
Ler Comunicado aos trabalhadores da Delphi/Seixal
Aos trabalhadores do SICMAN
Sobre a intenção de despedimento colectivo no Aeroporto Humberto Delgado
|informação insuficiente e lacunas no processo
No entender do SIESI o processo de intenção de despedimento colectivo é nulo por informação insuficiente e omitida, visando criar argumentos ilusórios com o mero objectivo de despedir.
O SIESI irá promover plenários, dia 8 de Setembro, às 14h00 e às 15h00, para abordar aspectos da reunião com a empresa e decidir a acção dos trabalhadores na defesa dos seus direitos.
A TUA PARTICIPAÇÃO É ESSENCIAL PARA DEFENDERES OS TEUS DIREITOS!