Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Aos trabalhadores das empresas do Grupo EDP
Acordo para valorizar salários mais baixos!
Salário de admissão passa para 1000 euros
A Fiequimetal decidiu dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada ontem pela Administração da EDP.
Determinação e coerência foram decisivas para o resultado positivo
Os representantes de SST exigem melhores condições de protecção para os trabalhadores na Thyssenkrupp Elevadores
SST – Segurança e Saúde no Trabalho
Na última reunião realizada, no passado dia 12 de Maio, entre os Representantes dos Trabalhadores para SST e os Responsáveis do QAS foram apresentados os seguintes temas:
- Fatos descartáveis;
- Utilização de viseiras;
- Máscaras;
- Desinfeção das cabinas;
- Limpeza das viaturas;
- Testes do Covid-19;
- Fardamento;
- Higienização nas delegações;
- Reservatório com água e sabão para as viaturas;
- Contágio na Delegação de Alvalade – Lisboa Centro.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores
Aos trabalhadores do grupo REN
ADMINISTRAÇÃO DA REN NEGA QUE HÁ PROBLEMAS!
A Administração da REN declarou hoje que não pretende negociar algo mais do que o aumento salarial.
Como a proposta de 0,6% que apresentou não dá sequer para um café por dia, pois representa entre 6€ e 25€, a Fiequimetal manteve a sua proposta de 80€ para cada trabalhador.
Aos trabalhadores do grupo EDP
AGORA JÁ É UMA VERGONHA!
Depois de 14 reuniões para negociação da Tabela salarial de 2020 e com um interregno de 6 semanas a pretexto da pandemia, embora os meios existissem, a Administração continua a pretender fazer reuniões bilaterais… e não apresenta novas propostas.
As propostas que a administração apresentou até aqui não permitem sequer beber um café por dia! É com isto que pretende convencer os trabalhadores e os Sindicatos a assinar?
Aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
Organizar e reivindicar melhores condições salariais e de segurança e saúde no trabalho!
Nesta fase em que a direcção da Schindler coloca os trabalhadores numa situação de dificuldade financeira, sem justificações plausíveis (nem visíveis) é que, mais uma vez, vem à tona o que é mais importante nas retribuições: a melhoria dos salários.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
Aos trabalhadores da CelCat
AS FÉRIAS SÃO UM DIREITO DOS TRABALHADORES, NÃO DAS EMPRESAS!
Uma vez mais, a direcção da CelCat vem servir-se dos direitos dos trabalhadores ao anunciar que irá encerrar a empresa parcialmente dos dias 8 a 12 de Junho e a afirmar, sem pudor, que os trabalhadores “deverão” agendar os “respectivos dias de férias” para aquele período ou “flexibilidade de horário”
Ler Comunicado aos trabalhadores da CelCat
Aos Trabalhadores da thyssenkrupp Elevadores
Horários ajustados mantém-se em vigor para salvaguardar a saúde
COVID 19: são necessárias medidas preventivas adequadas!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos da Fiequimetal informam os trabalhadores que, após reunião realizada no passado dia 13 de Maio com a direcção da empresa, foram debatidos os seguintes pontos:
Ler Comunicado aos Trabalhadores da thyssenkrupp Elevadores
Aos trabalhadores do grupo REN:
REN regressa à negociação salarial,
mas muito timidamente!
A Administração da REN apresentou, na reunião de hoje, uma alteração da sua proposta de aumento da tabela salarial e clausulas de expressão pecuniária de 0,5% para 0,6 % o que representa uma proposta de um aumento irrisório entre 6€ para os salários mais baixos 25 € para os mais altos. Não chega para um café por dia.
Aos trabalhadores do grupo EDP
A Administração da EDP FOGE DE negociar!
Ao fim de uma semana a Administração limitou-se a decidir que quer fazer reuniões bilaterais sobre a negociação da Tabela salarial de 2020!
Apesar de ter apresentado os resultados do 1º trimestre de 2020 com um aumento dos de 46% em relação ao mesmo trimestre do ano passado, ou seja; de 100 M€ para 146 M€, a Administração não mexeu na sua última proposta de 0,6% para todas as BRs e Letras, o que representa uma proposta de um aumento irrisório entre 6€ para as primeiras BRs e 25 € para os salários mais altos. Não chega para um café por dia.