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Acção Sindical
Abaixo-Assinado Por um justo enquadramento de carreiras na EDP
Para:
Conselho de Administração Executivo (CAE) do Grupo EDP
Se ainda não assinaste clica na imagem:
Participa nos Plenários por melhores salários!
A Comissão InterSindical da Fiequimetal reuniu com a Direcção da empresa, no passado dia 26 de Março, para discutir os aumentos salarias e outras rúbricas do Caderno Reivindicativo para 2021.
Por isso convocamos os trabalhadores da empresa, sindicalizados ou não, a participarem nos plenários que serão realizados no mês de Abril, conforme calendário abaixo:
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Otis Elevadores
QUE VERGONHA,
Do Zero A Empresa Alterou Para
Zero Virgula Pouco Mais Que Nada…!
Na reunião da manhã desta 4ª feira, a Administração EDP continuou no caminho do desrespeito pelos seus trabalhadores.
Tabela salarial
A FIEQUIMETAL e os seus sindicatos recusam terminantemente a proposta de aumento salarial apresentada pela administração que prevê:
- BR 1 a 7 – 0,3% ….. Aumentos entre 3 e 3,70 €;
- BR 8 a 14 | Letra A2 a C – 0,2% Aumentos entre 2,60 e 3,95 €;
- BR 15 a 21 | letra D a I – 0,1 % Aumentos entre 2.10 e 2,80 €;
- BR22 e superior | letra J e Superior – 0% Sem aumento.
. Exigimos à empresa uma proposta decente para negociar. Não aceitamos valores irrisórios e todos os trabalhadores devem ter aumento salarial!
Outras matérias a negociar
A empresa não apresentou nesta reunião proposta de negociação, parecendo que quer recuar nestas matérias.
No nosso entendimento, com esta posição a Administração do Grupo EDP está a gozar com os seus trabalhadores. É urgente que a Administração apresente uma verdadeira valorização dos que diariamente mantém o serviço da EDP, e que criam a mais valia, que são os milhões de lucros realizados e distribuídos alegremente pelos acionistas e administradores.
Apelamos a que os trabalhadores estejam atentos e se unam na defesa dos seus direitos.
Os trabalhadores vão lutar pelos seus salários.
Junta-te a esta luta.
Sindicaliza-te nos sindicatos da Fiequimetal
O SIESI enviou a proposta de aumentos salariais para 2021 à direcção da empresa e pretende, brevemente, reunir para negociar melhores salários, horários e outros direitos.
Sabemos que a empresa obteve lucros em 2020, ao contrário do que fez acreditar quando recorreu ao regime de lay-off, pelo que a distribuição da riqueza criada pelos trabalhadores é mais que justa e merecida.
Participa nos Plenários: um direito que não entra de quarentena!
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
Administração mantém postura vergonhosa
Sem valorização salarial não há acordo.
Realizou-se mais uma reunião com a Administração, com o objectivo de negociar a tabela salarial, e que terminou, mais uma vez, com uma mão cheia de nada.
SUBIDA DOS LUCROS TEM DE SER REFLECTIDA NO AUMENTO SALARIAL!
A Administração da EDP anunciou, com pompa e circunstância os resultados operacionais de 2020 com uma subida do lucro recorrente de 6% para 901 Milhões de Euros.
Estes números desmentem o cenário de dificuldade com que a Administração tem presenteado os representantes dos trabalhadores para manter a sua proposta de 0%.
Um aumento de 90€ por trabalhador representa menos de 10 milhões por ano, uma gota de água nos 901 milhões de lucros.