Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
GREVE aos dias feriados:
01, 08 e 25 de Dezembro 2021 e 01 de Janeiro 2022
Contra a redução do pagamento em dias feriado!
O SIESI convocou Greve para os dias 01, 08, 25 de Dezembro e 01 de Janeiro de 2022 na sequência da redução unilateral do pagamento do trabalho em dias feriado, na delegação do Algarve.
Após várias queixas para regularização do pagamento do acréscimo em dias de feriado e também do pagamento de referente às horas de descanso compensatório, cujas respostas foram sempre negativas por parte da administração no sentido de manter a retirada de remunerações, os trabalhadores daquela delegação e o Sindicato recorrem à greve como último recurso contra a discriminação que se verifica, mas também para que tal intenção não se alastre ao resto do país.
Recusamos e combatemos todas estas intenções e levaremos a defesa dos direitos, remunerações e direitos a todas as instâncias necessárias, com a participação e a luta dos trabalhadores.
Os objectivos da greve são os seguintes:
Pagamento de 150% de acréscimo remuneratório em dia feriado, conforme era praticado anteriormente nesta delegação e continua a ser praticado em algumas delegações do país.
Pagamento do valor de 62€ por cada 08 horas de descanso compensatório, conforme era praticado anteriormente nesta delegação e continua a ser praticado em algumas delegações do país.
O SIESI realizou acção de luta na Câmara municipal de Abrantes, no dia 12 de Novembro de 2021, com os dirigentes, delegados sindicais e os trabalhadores na exigência de:
-
Prestação de contas e garantia do dia de amanhã;
-
Manutenção dos mais de 150 postos de trabalho;
-
Transição não pode ser destruição do emprego e da economia nacional e regional.
SST/GRUPO EDP2021
Eleição para representantes dos trabalhadores
A Saúde e a Segurança no Trabalho são direitos essenciais ao bem-estar dos trabalhadores e ao funcionamento regular das empresas.
Os representantes dos trabalhadores em matéria de SST tem o importante papel de garantir que a voz dos trabalhadores seja ouvida na hora da tomada de decisões que possam afectar estes direitos.
Cabe a Estes representantes formular as reclamações e sugestões dos trabalhadores em matéria de equipamentos e procedimentos de trabalho porforma a evitar acidentes e doenças profissionais.
A Fiequimetal e os Sindicatos nela associados apelam ao Voto na lista B como forma de garantir a eleição de representantes verdadeiramente envolvidos e empenhados na causa dos trabalhadores.
Dia 10, VOTA B
Eleição para representantes dos trabalhadores SST/GRUPO EDP2021
A ter em atenção…
Administração mantém postura de devagar e parada!
Na base dos temas em discussão na mesa negocial, a CNS/Fiequimetal, organização que integramos, chama a atenção para algumas situações a reter e que obrigam a uma ligação de proximidade e aprofundamento de qualquer questão ou dúvida que possa existir.
“UNIDOS POR UMA REAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO”
LISTA UNITÁRIA DOS REPRESENTANTES SIESI/FIEQUIMETAL
A comissão Intersindical, reuniu no dia 6 de Outubro de 2021 com o Conselho de Administração da EPAL, onde procedeu à entrega do Abaixo-Assinado, Contra a Desregulação e Desvalorização do Trabalho Por Turnos. Entre outros assuntos colocados, a CI expressou ainda que, considera ser inaceitável a ausência de respostas por parte da EPAL no âmbitos das negociações dos aumentos salariais e do caderno reivindicativo no seu geral.
Para informar os trabalhadores sobre o que nos foi transmitido pelo CA a cerca destas questões, bem como, para em conjunto com os trabalhadores, elaborar-mos o Caderno Reivindicativo para 2022 e decidirmos também a estratégia a adoptar em relação ao processo de negociação pendente, irá realizar-se uma ronda de Plenários nos dias 19 e 20 de Outubro de 2021.
Plenários nos dias 19 e 20 de Outubro de 2021
19 de Outubro Olivais – 8 horas Vila Franca de Xira – 14:30 horas |
20 de Outubro Asseiceira – 8:30 horas Vale da Pedra – 14:30 horas |
Comissão Intersindical da EPAL
Administração fora da realidade e com pouco interesse em a conhecer…
Uma situação que só a luta pode mudar!
Na última reunião plenária, realizada a 13.10.2021, a CNS/FIEQUIMETAL, na qual o SIESI se integrou, reiterou que não aceita, por muito que o CA insista em fazer “copy paste” do protocolo sobre a disponibilidade que foi rejeitado em março, por ser manifesta a sua não correspondência às legitimas reivindicações dos trabalhadores.
Uma luta que tem de ser de todos!
Durante as próximas semanas vão ser realizados contatos e plenários para discutir estas matérias com os trabalhadores, pois há uma noção clara do culto de uma imagem de excelência praticado CA, com uma máquina de publicidade de custos elevadíssimos, materiais e pessoais, para servir outros interesses. Este é um problema nosso, a estratégia da administração é clara: cansar, desmobilizar e dividir para tentar enfraquecer quem lhes pode fazer frente.
Não aceitamos que brinquem com os nossos empregos, famílias e futuro…
Exigem-se respostas, já!
Desde a última informação produzida, o SIESI tem vindo a desdobrar-se em contactos e pedidos de reunião com todas as entidades com intervenção neste processo e que, agora, já se pode classificar de uma “trapalhada” que pode ter consequências muitos sérias.
O concurso, mal “esgalhado”, acabou por mostrar que afinal o seu objectivo não era encontrar uma solução – se alguma vez tal foi pensado – derrapou para mais 90 dias e o seu fim não está à vista.
A precariedade e os baixos Salários
É necessário o Aumento dos Salários.
Continua a vontade do Patronato em não dignificar os seus Trabalhadores com um salário digno, um salário que dê para ter uma vida estável, comprar casa, constituir uma família, para fazer face ao aumento do custo de vida.
As Empresas Instaladoras têm tido milhões de lucro, graças ao trabalho árduo dos seus Trabalhadores que todos os dias contribuem para esse aumento da riqueza, mas não vêem o seu trabalho reconhecido pela via do aumento salarial, esses mesmos Trabalhadores que no último ano e meio continuaram a desenvolver o seu trabalho no meio de uma pandemia (Covid-19), sem nunca pararem de laborar, sempre na linha da frente com maior ou menor risco de contagio.