Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
Aquela coisa que este ano chamaram de “Prémio extraordinário – Pandemia”
Mais uma vez, a administração apareceu, para encerramento do processo negocial “TABELA SALARIAL 2021”, com a presentação de um prémio extraordinário – pandemia.
Dissemos á administração que tínhamos muito gosto em que a empresa valorizasse a tabela salarial e não a atribuição do prémio.
Mesmo nós disponíveis para continuar a negociação, a administração decide apresentar um protocolo para encerramento, em que consta lá as condições para a sua atribuição.
Questionamos a administração sobre o não pagamento do prémio aos trabalhadores da EDP-Renováveis, uma vez que esta empresa faz parte do grupo e do atual ACT.
A administração ficou de analisar o que se passou, mas até agora não deu respostas.
Conscientes da indignação dos trabalhadores da EDP-Renováveis, tudo vamos fazer para que esta discriminação não lhes seja aplicada, porque isto não pode andar ao sabor de uma qualquer Hierarquia ou Administração.
Mais uma reunião “Flop”
Na reunião decorrida no passado dia 30 de junho notou-se a falta do Presidente do CA que tinha sido anunciada com pompa e circunstância, mas que acabou por não se verificar.
A administração continua com a sua atitude de brincar com quem trabalha e como em outros temas anteriores escusou-se mais uma vez a apresentar qualquer proposta em relação às matérias em negociação, remetendo essa proposta para a primeira reunião de setembro, após a auscultaçã
das diversas estruturas envolvidas.
Ler Comunicado da Fiequimetal aos trabalhadores do grupo EDP
Não assinar NADA!
Na última reunião com a administração da Hanon e a Comissão Sindical do SIESI foi-nos comunicado que a empresa procurava um acordo para deteriorar as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores. Visa este acordo a alteração ao horário de trabalho para aplicar a laboração contínua, de segunda a domingo, sem qualquer compensação pelas graves consequências que este regime de horários causaria aos trabalhadores a curto, médio e longo prazo.
Tal implicaria, então, aquela prática a custo zero e à revelia do que uma matéria destas impõe de alterações e prejuízos quanto à organização de vida pessoal e familiar que os trabalhadores, bem como quaisquer compensação ou trabalho suplementar.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Hanon
Não aceitar trabalhar aos sábados ou domingos como dia normal de trabalho!
O SIESI repudia mais uma tentativa de roubo por parte da administração!
Os trabalhadores não deverão assinar nada que venha provocar alteração da organização e condições de trabalho!
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Hanon
Petição para que a profissão de Electromecânico de Elevadores seja considerada de desgaste rápido e atribuído o subsídio de insalubridade, penosidade e risco.
Todos podem assinar e partilhar.
Deve incluir nome, email e BI/Cartão de cidadão.
Depois receberá um email para confirmar.
Somente após clicar no link enviado para o email é que a assinatura é considerada válida.
BASTA DE PALAVRAS DA ADMINISTRAÇÃO
TRABALHADORES TÊM DIREITO A MELHORIAS DE VIDA
Decorreu no passado dia 17 de Junho a reunião solicitada pela Fiequimetal na DGERT para que continuasse a negociação da tabela salarial de 2021e assim se conseguisse melhorar o ato de gestão imposto pela administração, que culminou uma negociação que não prestigia a Empresa nem valoriza decentemente os trabalhadores.
Na reunião, continuámos a afirmar que sim, que são possíveis um aumento salarial digno e o aumento do valor €/hora para o subsídio de disponibilidade.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo EDP
A luta valeu a pena!
As lutas desenvolvidas em 25 de Março, de 22 a 28 de Abril, no 1º de Maio em Lisboa, e de 19 a 24 de Maio, bem como a unidade, determinação e firmeza demonstrados pelos trabalhadores em todo o processo, comprova não só que é possível lutar mas também que a luta traz resultados.
Foi a luta dos trabalhadores que levou a que a Direcção da empresa subisse a sua proposta de forma mais digna, tendo-se chegado ao acordo para um aumento de 32,5€ para todos os trabalhadores. Foi ainda possível conquistar:
- Aumento das diuturnidades em 0,62€ (37,12€);
- Aumento do subsídio de paternidade em 10€ (150€);
- Aumento do subsídio de maternidade em 10€ (550€);
- Aumento do subsídio para trabalhadores com filhos portadores de deficiência em 10€ (150€/mês);
- Encerramento da fábrica no dia 31 de Dezembro.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da EXIDE
Não aceitamos o fim das negociações!
Acto de gestão da Administração é vergonhoso
Na reunião Plenária decorrida quarta feira, 02.06.2021, a CNS/ Fiequimetal apresentou uma alteração á proposta inicial na procura de alcançar um acordo para a tabela salarial de 2021 que permitisse uma real valorização dos salários dos trabalhadores da REN.
Depois de uma serie de reuniões bilaterais os representantes da administração não apresentaram melhor que 0,5% de actualização, mesmo com o rebuçado de um aumento mínimo de 16€.
Na verdade, este acto de gestão não representa um aumento salarial, isto porque fica longe de repor os ganhos de produtividade e parte dos lucros numa Empresa que teve lucros de 109,2M€.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN
CME não quer resolver, SIESI faz plenário
Depois de diversos contactos com trabalhadores da CME, onde se identificaram alguns problemas existentes na empresa (nomeadamente ao nível dos horários e dos baixos salários) o SIESI solicitou uma reunião com a Direcção da Empresa que decidiu não responder sequer ao pedido de reunião.
Como quem não deve, não teme, percebe-se o porquê de não haver uma resposta: é porque os problemas que existem são reconhecidos e/ou não há vontade de alterar a situação.
Para o SIESI os problemas que os trabalhadores da CME sentem todos os dias não podem ficar sem uma resposta e irá tomar as medidas necessárias para que haja uma resposta e para que se encontrem soluções para os problemas.
Por isso, irá realizar-se um plenário de trabalhadores, no dia 7 de Junho, pelas 07h00, em frente ao portão da empresa. A tua participação é muito importante!
OS TRABALHADORES UNIDOS TÊM MAIS FORÇA
Os trabalhadores da CME precisam de estar organizados e unidos no SIESI para terem mais força colectiva e alcançar melhorias nas suas condições de vida e de trabalho. O SIESI não aceita que não se negoceie as melhorias das condições de vida e de trabalho na CME!
Participa na reunião de trabalhadores! Dá a tua opinião!
Juntos somos mais fortes!
EXIGE-SE MAIOR DISTRIBUIÇÃO DA RIQUEZA NAS EMPRESAS INSTALADORAS!
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da CMEos trabalhadores da CME
CONTINUAMOS A EXIGIR MELHORES SALÁRIOS!
Administração continua a adiar.
Vamos promover mais um plenário de trabalhadores no próximo dia 1 de Junho pelas 09:30 através da plataforma zoom, para que estes possam decidir connosco as respostas a dar á administração.
O link para participar no plenário é o seguinte:
https://us02web.zoom.us/j/85206062897?pwd=eGZoSUNkQTJ2UGFTMmNUUkJCd2ZBZz09
Apelamos a todos os trabalhadores para que participem no Plenário.
A próxima reunião de negociação realizar-se-á no próximo dia 2, quarta-feira.
Sindicaliza-te nos sindicatos da Fiequimetal
Defende os teus direitos
Ler Comunicado do SIES aos trabalhadores do grupo REN
