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COVID-19 - Perguntas e respostas
Formação Profissional
Acção Sindical
MARCHA (em «cordão humano»)
QUEREMOS TRABALHAR COM SEGURANÇA, COM DIREITOS E COM SALÁRIOS DIGNOS!
22 de Junho, 17h30, ÉVORA - Rossio de São Brás (Monte Alentejano)
EXIGIMOS!
- O respeito pelo direito às férias;
- O fim dos horários desregulados;
- O pagamento dos salários na íntegra;
- O fim dos despedimentos e a integração de todos os trabalhadores despedidos;
- Trabalho com segurança.
Banco de horas? não! Pagamento das horas extra? sim!
O SIESI e a CGTP não subscrevem qualquer acordo que contenha a retirada de direitos aos trabalhadores, de que é exemplo o banco de horas.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Tyco
Administração da REN baralha, parte e quer discriminar!
Uma vez mais a Administração da REN procurou, como num passe de mágica, dar uma imagem de que está a fazer um esforço para valorizar os trabalhadores, mas depois de feitas as contas o resultado é, podemos afirmá-lo, “a montanha pariu um rato”.
Resolvida a tabela é tempo de avançar com outras matérias!
Depois de resolvido o aumento salarial de 2020 é tempo de, tal como ficou em acta na ultima reunião da tabela salarial, iniciar uma nova fase de negociações de outras matérias, com vista à melhoria das condições dos trabalhadores.
Os aumentos não podem ficar abaixo dos da EDP!
A Fiequimetal propôs que a Administração da REN acompanhe, no mínimo, os aumentos salariais que possibilitaram um acordo na EDP.
Reivindicamos que o salário de entrada na REN passe a ser de 1000 € e que a tabela salarial dos quadros se inicie nos 1500 €.
GREVE
12 de Junho de 2020
(das 00 horas até às 01 hora de dia 13/6)
Contra a estagnação salarial e, consequente, perda de poder de compra; Pela integração nos quadros das empresas para quem o trabalho é prestado, onde se destaca o caso da EDP e os seus lucros fabulosos, onde está muito do resultado do nosso trabalho; Pelo fim de uma gestão de silêncio, onde o não assumir de respostas é expediente para procurar influenciar negativamente as condições e ambiente de trabalho; Contra a instabilidade criada nos postos de trabalho com o recurso a alterações na sua desorganização, através de meios “bolorentos”.
Comunicado aos trabalhadores da Randstad II
Acordo para valorizar salários mais baixos!
Salário de admissão passa para 1000 euros
A Fiequimetal decidiu dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada ontem pela Administração da EDP.
Determinação e coerência foram decisivas para o resultado positivo
SST – Segurança e Saúde no Trabalho
Na última reunião realizada, no passado dia 12 de Maio, entre os Representantes dos Trabalhadores para SST e os Responsáveis do QAS foram apresentados os seguintes temas:
- Fatos descartáveis;
- Utilização de viseiras;
- Máscaras;
- Desinfeção das cabinas;
- Limpeza das viaturas;
- Testes do Covid-19;
- Fardamento;
- Higienização nas delegações;
- Reservatório com água e sabão para as viaturas;
- Contágio na Delegação de Alvalade – Lisboa Centro.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores
ADMINISTRAÇÃO DA REN NEGA QUE HÁ PROBLEMAS!
A Administração da REN declarou hoje que não pretende negociar algo mais do que o aumento salarial.
Como a proposta de 0,6% que apresentou não dá sequer para um café por dia, pois representa entre 6€ e 25€, a Fiequimetal manteve a sua proposta de 80€ para cada trabalhador.
AGORA JÁ É UMA VERGONHA!
Depois de 14 reuniões para negociação da Tabela salarial de 2020 e com um interregno de 6 semanas a pretexto da pandemia, embora os meios existissem, a Administração continua a pretender fazer reuniões bilaterais… e não apresenta novas propostas.
As propostas que a administração apresentou até aqui não permitem sequer beber um café por dia! É com isto que pretende convencer os trabalhadores e os Sindicatos a assinar?