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Aumentos superiores para os salários mais baixos!
Fica provado que é possível valorizar salários!
A Fiequimetal decidiu, depois de consultar os trabalhadores, dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada nesta terça-feira pela administração da REN.
O resultado desta negociação permitiu aumentar o salário de admissão para 950 euros.
Administração da REN insiste na discriminação!
Mais Uma vez a Administração da REN insistiu em chamar acto de gestão àquilo que está a ser objecto de negociação.
A Fiequimetal repudia esta atitude por parte da Administração que pretende assim desvalorizar o trabalho dos sindicatos e as reivindicações dos trabalhadores.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN
MARCHA (em «cordão humano»)
QUEREMOS TRABALHAR COM SEGURANÇA, COM DIREITOS E COM SALÁRIOS DIGNOS!
22 de Junho, 17h30, ÉVORA - Rossio de São Brás (Monte Alentejano)
EXIGIMOS!
- O respeito pelo direito às férias;
- O fim dos horários desregulados;
- O pagamento dos salários na íntegra;
- O fim dos despedimentos e a integração de todos os trabalhadores despedidos;
- Trabalho com segurança.
Banco de horas? não! Pagamento das horas extra? sim!
O SIESI e a CGTP não subscrevem qualquer acordo que contenha a retirada de direitos aos trabalhadores, de que é exemplo o banco de horas.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Tyco
Administração da REN baralha, parte e quer discriminar!
Uma vez mais a Administração da REN procurou, como num passe de mágica, dar uma imagem de que está a fazer um esforço para valorizar os trabalhadores, mas depois de feitas as contas o resultado é, podemos afirmá-lo, “a montanha pariu um rato”.
Resolvida a tabela é tempo de avançar com outras matérias!
Depois de resolvido o aumento salarial de 2020 é tempo de, tal como ficou em acta na ultima reunião da tabela salarial, iniciar uma nova fase de negociações de outras matérias, com vista à melhoria das condições dos trabalhadores.
Os aumentos não podem ficar abaixo dos da EDP!
A Fiequimetal propôs que a Administração da REN acompanhe, no mínimo, os aumentos salariais que possibilitaram um acordo na EDP.
Reivindicamos que o salário de entrada na REN passe a ser de 1000 € e que a tabela salarial dos quadros se inicie nos 1500 €.
GREVE
12 de Junho de 2020
(das 00 horas até às 01 hora de dia 13/6)
Contra a estagnação salarial e, consequente, perda de poder de compra; Pela integração nos quadros das empresas para quem o trabalho é prestado, onde se destaca o caso da EDP e os seus lucros fabulosos, onde está muito do resultado do nosso trabalho; Pelo fim de uma gestão de silêncio, onde o não assumir de respostas é expediente para procurar influenciar negativamente as condições e ambiente de trabalho; Contra a instabilidade criada nos postos de trabalho com o recurso a alterações na sua desorganização, através de meios “bolorentos”.
Comunicado aos trabalhadores da Randstad II
Acordo para valorizar salários mais baixos!
Salário de admissão passa para 1000 euros
A Fiequimetal decidiu dar acordo à proposta de tabela salarial apresentada ontem pela Administração da EDP.
Determinação e coerência foram decisivas para o resultado positivo
SST – Segurança e Saúde no Trabalho
Na última reunião realizada, no passado dia 12 de Maio, entre os Representantes dos Trabalhadores para SST e os Responsáveis do QAS foram apresentados os seguintes temas:
- Fatos descartáveis;
- Utilização de viseiras;
- Máscaras;
- Desinfeção das cabinas;
- Limpeza das viaturas;
- Testes do Covid-19;
- Fardamento;
- Higienização nas delegações;
- Reservatório com água e sabão para as viaturas;
- Contágio na Delegação de Alvalade – Lisboa Centro.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Thyssenkrupp Elevadores
