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COVID-19 - Perguntas e respostas
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Acção Sindical
Aprovado Acordo Salarial 2020 e 2021!
A CNS/SIESI reuniu com a Direção da empresa por videoconferência no dia 3 de Abril, pela 14ª vez, neste longo processo que finalmente foi concluído. Primeiro porque a Direção da empresa atrasou o processo e, depois, pela situação excecional que estamos a atravessar. Não é esta a proposta ideal que a CNS/SIESI e os seus associados aspiravam, no entanto, foi a proposta aprovada pelos trabalhadores, face à atual situação que se vive, devido ao Covid-19, que infelizmente nos assombra bem como o resto do mundo.
Covid 19 e os “ataques”...
Unidos, sindicalizados e informados é a única garantia de resultados!
Tentativa de “lay-off” anulada constitui aviso sério às empresas e demonstra que não podemos ficar calados!
Avaliação de desempenho deve ser transparente
Este ano, e devido à situação da pandemia Covid-19, as reuniões de feedback do processo da avaliação de desempenho, deixam de poder ser presenciais, devendo ser realizadas através dos meios tecnológicos existentes, como a CNS/ Fiequimetal afirmou numa das reuniões já decorridas com as Relações Laborais da empresa.
A Fiequimetal alerta os trabalhadores para esta nova realidade, e que devem procurar ao máximo que a reunião sirva para que sejam bem informados sobre o porquê da sua avaliação.
É absolutamente necessário proteger os trabalhadores.
Depois de na última reunião a Administração ter dado como suspensas as negociações salariais para 2020 até ao fim da presente crise sanitária, realizou-se ontem, por videoconferência, uma reunião sobre a situação da REN no que diz respeito ao Covid 19.
A CNS/ Fiequimetal reafirmou a sua discordância em relação a esta suspensão das negociações, e que espera que a mesma não se prolongue por muito tempo.
Questionámos também a administração sobre as medidas que está a por em pratica para enfrentar esta situação.
Trabalhadores vigilantes protegem os seus direitos e a sua segurança
Os trabalhadores da Kemet estiveram vigilantes na defesa dos seus direitos e na protecção da sua saúde e não hesitaram em contactar o SIESI em tempo útil, trazendo evidentes resultados positivos para a defesa dos seus direitos e para a protecção da sua saúde.
Este foi o ponto fulcral que possibilitou ao SIESI desenvolver contactos com a direcção da Kemet e, depois, devido à ausência de resposta, com outras entidades nomeadamente com o Delegado de Saúde Regional, a ACT/Évora, bem como denunciar as más práticas da direcção da Kemet à Comunicação Social e ao Governo na Concertação Social através da CGTP-IN.
Legrand não negoceia e remete para a Associação Patronal
Decorreu na passada quinta-feira (dia 26) a primeira reunião negocial do Caderno Reivindicativo com a Legrand. O SIESI apresentou o Caderno Reivindicativo, discutindo ponto a ponto, as reivindicações aprovadas em plenário pelos Trabalhadores, bem como a fundamentação económica que demonstra que a empresa tem todas as condições financeiras para suportar, uma atualização justa para todos os trabalhadores.
No entanto, a Direcção respondeu negativamente a quase todas as propostas apresentadas, apesar da boa situação económica da empresa e remeteu para a Associação Patronal, a ANIMEE, que se mantém fechada em copas, e as únicas migalhas que está disposta a abrir mão são o dia de aniversário e o subsídio para trabalhadores com filhos portadores de deficiência.
Informação URGENTE
Faltas justificadas de pais alargadas às férias escolares da Páscoa
Mas, atenção…
Lamentavelmente, independentemente, da grave situação que atravessamos, o Governo continua a tomar medidas insuficientes quanto à proteção das famílias e dos trabalhadores, embora vá anunciando milhares de milhões para as empresas.
Uma das situações mantidas em suspenso até ao final do dia 26 e só entrando em vigor hoje, foi o Decreto 10 K/2020, que determinou, face ao período de férias que se inicia (Páscoa), a manutenção da prestação extraordinária neste período de interrupção letiva apenas para os casos de creches fechadas devido à pandemia da covid-19.
Ler Cominicado aos trabalhadores da Randstad II - Informação URGENTE
REN sem propostas para os trabalhadores,
Mantem lucros aos acionistas!
Na reunião de ontem, por videoconferência, foi comunicada pela administração da REN a impossibilidade de apresentar qualquer proposta até ao fim desta crise.
A CNS/ Fiequimetal repudia esta atitude de suspensão das negociações, numa altura em que os trabalhadores, que tem sido, nas palavras da própria administração, de uma entrega e dedicação excepcionais, necessitam de um incentivo, de uma prova de que a administração se preocupa com eles e os valoriza.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN
Quando a primeira preocupação são os lucros…
A situação que atravessamos, revestida de uma gravidade e dimensão completamente desconhecida, obriga a que quaisquer medidas tomadas, para além do que a Lei dispõe, procure criar um clima de informação e transparência onde todos se revejam nos efeitos para o futuro. No caso da Visteon, aliás à semelhança de outras que têm a mesma matriz de gestão, a procura foi de, no imediato tomar as medidas que, borrifando-se nos trabalhadores, suas necessidades e famílias, criasse condições para que a influência dos custos não beliscasse os lucros.
TYCO não pode impôr férias aos trabalhadores
A Direcção da TYCO, em Évora, está a chantagear os trabalhadores sob o pretexto da Pandemia do COVID-19, apresentando-lhes duas alternativas: ou gozam 4 dias de férias agora, ou vão para Layoff, uma postura inaceitável de uma empresa que tem tido milhões atrás de milhões de euros em lucros nos últimos anos.
A Direcção da TYCO tenta assim encostar os trabalhadores à parede, com chantagem e com o medo, levando a que os trabalhadores escolham o “mal menor”, ainda por cima quando grande parte dos trabalhadores já tinham as férias marcadas e validadas pelas hierarquias noutros períodos.
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Atenção!
As férias devem ser marcadas por ACORDO entre trabalhador e empregador. Na falta de acordo, o empregador apenas pode marcar as férias entre 1 de Maio e 31 de Outubro. |