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Acção Sindical
Reivindicar melhores salários.
Garantir EPI’s a todos os trabalhaores!
A Comissão Intersindical da Fiequimetal na Otis Elevadores solicitou reunião à direcção da empresa, após ter sido entregue o Caderno Reivindicativo para 2020.
A situação financeira da empresa continua a ser muito boa, por isso, a reivindicação de melhores salários, à semelhança dos anos anteriores, é mais do que justa. A última palavra das negociações é sempre dos trabalhadores.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Otis
Assembleia de acionistas distribui dividendos chorudos e salários principescos aos administradores!
E para os trabalhadores?
Decorreu ontem a Assembleia Geral de acçionistas da EDP, desta vez por meios audiovisuais, cumprindo escrupulosamente o calendário previsto e os desejos pretendidos.
Parece que a pandemia só prejudica as negociações salariais, pois os compromissos com os accionistas e com os fornecedores estão a ser cumpridos, de acordo com a mensagem do CEO António Mexia.
Assim, não foram parcos no valor pago aos acionistas em dividendos e que ascendeu a mais de 690 Milhões de Euros, um valor superior aos lucros obtidos no ano de 2019 que “ficaram” pelos 511,7 Milhões de Euros.
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
Contestamos as reuniões ilegais promovidas pela administração.
Os trabalhadores não podem pagar uma crise sem fundamentos!
A Direcção do SIESI já agiu em conformidade face às reuniões ilegais promovidas pela administração da Schindler para implementar um regime de suspensão de contratos, mais conhecido como “lay-off”, sem cumprir com os requisitos previstos na Lei.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
Não temos administração para negociar tabela salarial.
Só para distribuir lucros aos acionistas!
Durante a reunião decorrida dia 15 de Abril, quarta feira, mais uma vez por videoconferência, a CNS/ Fiequimetal questionou a Administração sobre o ataque informático de que a empresa foi alvo, solicitando informação sobre quais os dados que foram roubados, e que meios a Administração prevê implementar para evitar futuras ocorrências deste tipo.
Em defesa do emprego, dos direitos e retribuições.
Não pode valer tudo!
A Direcção do SIESI tem conhecimento que está em curso a intenção da direcção da empresa na suspensão dos contratos de trabalho e na redução temporária do período normal de trabalho de vários trabalhadores, por facto respeitante ao empregador, mais conhecido como lay-off.
Para quando o recomeço das negociações?
Na reunião decorrida hoje por videoconferência questionamos a Administração sobre a provável data para o reatar das negociações salariais pois os trabalhadores necessitam de ver os seus salários valorizados e a sua competência e dedicação reconhecidos.
A Comissão Sindical do SIESI na Visteon e alguns trabalhadores, tomaram conhecimento de um conjunto de medidas anunciadas pelo CEO, Sr. Sachin Lawand, e a tentar impor em pretexto do “combate à crise empresarial gerada pela pandemia Covid 19”.
Tais medidas, apesar de “a Visteon tem um balanço sólido e a liquidez necessária para suportar a tempestade...”, “terão de avançar para uma série de medidas adicionais, a nível global, por forma a reduzir os custos e permitir à empresa alguma liquidez”. (palavras do próprio CEO).
Para quando a luz ao fundo do túnel?
Durante a reunião decorrida esta 4ª feira, dia 08 de Abril, mais uma vez por videoconferência, a CNS/ Fiequimetal questionou a administração sobre diversos temas que consideramos da maior importância:
Solicitada intervenção à ACT para garantir melhores condições
Tendo a preocupação dos trabalhadores em consideração, o SIESI tomou a iniciativa de contactar com a Direcção da Legrand e, depois, com a ACT, no sentido encontrar soluções e respostas aos problemas com que os trabalhadores se estão a deparar actualmente.
Sobre a reunião do SIESI com a CISEC
O SIESI reuniu com a Direcção da CISEC no dia 8 de Abril para abordar a situação da empresa e para obter informações sobre o plano de contingência do COVID-19 e sobre o Layoff em curso.