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Exigimos aumentos de salarios mais justos
A CNS/Fiequimetal reafirmou hoje, 07-03-2018, na reunião de negociação, a sua pretensão de obter da administração um acordo para um aumento de salários mais justo para os trabalhadores.
Os valores colocados na mesa de negociação pela administração da EDP não são compatíveis com a melhoria dos salários nem com os lucros milionários apresentados pelo Dr. António Mexia no passado dia 1de Março.
A CN/EDP, acabou por terminar a reunião sem fazer nenhuma proposta de alteração aquilo que já tinha proposto em reuniões passadas
Lamentamos profundamente a intransigência da administração da EDP e reafirmamos a nossa disponibilidade e interesse em continuar as negociações por forma a encontrar um valor mais justo para os trabalhadores.
A próxima reunião ficou marcada para dia 14 de março de 2018.
LUTA PELOS TEUS INTERESSES. SINDICALIZA-TE
EDP! LUCROS MILIONÁRIOS!
Em dia de apresentação dos resultados alcançados pelo Grupo EDP no ano de 2017 importa esclarecer alguns números e factos que a administração tenta ocultar.
A EDP tem, ao longo dos últimos anos, acumulado resultados líquidos sempre acima de 1.100 milhões de Euros totalizando nos últimos seis anos mais de 7.000 milhões de euros dos quais os accionistas já levaram mais de 3.300 milhões na sua quase totalidade para o exterior do País.
O caminho é feito de grandes “batalhas”...
Falar claro e criar resultados para os trabalhadores é o que nos move!
O SIESI sempre assumiu – e esse tem de ser a base que sustenta o nosso objetivo central - que os trabalhadores das Lojas (e dos CallCenters) efetuam um trabalho imprescindível para a EDP, tendo substituído trabalhadores daquela empresa, com direitos conquistados pela sua luta ao longo de mais de quatro décadas, através do recurso a “prestadores de serviços” onde o salário mínimo ou pouco mais e algum prémio, aqui ou acolá, é o pagamento de um trabalho de qualidade e de exigências crescentes a todos os níveis, dando a cara e o melhor da sua capacidade todos os dias pela e para a EDP.
Por isso a nossa luta, interpretando o sentimento dos nossos associados e, de certeza, a esmagadora maioria dos trabalhadores, é inequívoca: o direito a um tratamento que se equipare aos trabalhadores EDP, única forma de se poder integrar os quadros daquela empresa e acabar com o negócio do trabalho precário, o qual é uma fonte de rendimento para empresas (EDP e Prestadores de serviços) à custa de todos nós e do nosso trabalho e esforço a troco de patacos. A isso chama-se: ganhar a vida de forma fácil à das vidas difíceis!
Concentração na EDP
No dia 1 de Março realiza-se uma concentração junto da sede da EDP (acesso pela Rua D. Luís I), às 17h00, no momento em que a administração apresentará os resultados relativos ao ano de 2017. Vai ser colocada em evidência a falta de argumentos para a empresa se recusar a evoluir na negociação dos aumentos salariais para 2018.
Março de luta
Esta jornada insere-se num «mês de esclarecimento, acção e luta», como a federação designou o conjunto de iniciativas que vai levar a cabo ao longo de Março.
Os trabalhadores das instaladoras não são escravos! Os seus direitos devem ser respeitados.
A direcção do SIESI apela aos trabalhadores das instaladoras eléctricas e de telecomunicações que se sindicalizem e para que com a restante estrutura do sindicato, contribuam para alterar a realidade do sector e sobretudo para garantirem os seus direitos e melhorarem as suas condições de vida.
Nos últimos anos os trabalhadores das empresas instaladoras eléctricas e de telecomunicações têm observado o surgimento de inúmeras empresas que dedicam, no essencial, a sua actividade à prestação de serviços a grandes empresas como a EDP, REN, Vodafone, MEO, etc.
Em muitos casos essas empresas são subcontratadas por instaladoras de maior dimensão como é exemplo a Visabeira, Sotécnica ou Pinto e Bentes. Contudo e apesar da multiplicação de empresas, hoje o sector é mais pobre e observa-se uma tentativa dos patrões de aumentarem os seus lucros, pondo muitas vezes em causa os direitos dos trabalhadores.
No sector os ataques mais frequentes aos direitos dos trabalhadores estão relacionados com: a precariedade dos contratos a termo certo e incerto, a classificação profissional dos trabalhadores da carreira de electricista, a desvalorização dos salários, o incumprimento no pagamento do trabalho suplementar e do descanso compensatório e fracas condições de alimentação e alojamento quando os trabalhadores estão deslocados.
Uma realidade que não é inalterável.
O SIESI, sindicato que representa os trabalhadores do sector das instaladoras tem uma vasta experiência de trabalho em conjunto com os electricistas e outros profissionais do sector das instaladoras, no sentido de melhorar os salários praticados, exigir o cumprimento da progressão na carreira de electricista e na garantia de melhores condições de trabalho e de vida para os trabalhadores.
Atendo à realidade no sector e à experiência da mais-valia que é estar organizado no SIESI, o caminho para os direitos dos trabalhadores das instaladoras serem respeitados é organizarem-se no SIESI.
Sindicaliza-te! Luta por seres respeitado e pelos teus direitos!
ADMINISTRAÇÃO DA EDP BLOQUEIA NEGOCIAÇÕES
A CNS/Fiequimetal reafirma a sua preocupação com a intransigência demonstrada pela administração da EDP ao manter, contra todas as expectativas dos trabalhadores, a proposta insignificante de 0,6% que apresentou há algumas reuniões atrás.
Não é concebível que uma empresa que, nos últimos anos somou mais de seis mil milhões de euros de lucros venha agora querer dar apenas umas migalhas aos trabalhadores, não chegando sequer a ter em linha de conta os valores da inflação registada em 2017.
Os trabalhadores merecem respeito. São eles que, com o seu esforço e dedicação, geram toda a riqueza.
A proxima reunião está agendada para 07 de Março de 2018
DEFENDE OS TEUS DIREITOS, SINDICALIZA-TE.
Lisboa, 21 de Fevereiro de 2018
Exige-se respeito pelos trabalhadores
A CNS/Fiequimetal manifesta o seu profundo desagrado com o caminho que a administração está a impor às negociações da tabela salarial.
Com efeito não é admissível que a CN/EDP não venha para as reuniões plenárias preparada para responder às nossas propostas com alterações consentâneas com as reais expectativas dos trabalhadores e com as reais possibilidades da empresa.
Ao não alterar a proposta de 0,6% que tinha apresentado na ultima reunião e à qual nós respondemos com a alteração da nossa proposta para 3,2% a CN/EDP demonstra claramente que não pretende chegar a valores minimamente justos e aceitáveis para os trabalhadores, verdadeiros responsáveis pela criação da riqueza que a administração distribui alegremente por si e pelos acionistas.
Plenário dia 20 de Fevereiro, às 18:00h, na Av. Almirante Reis nº 74G, 4º andar - Lisboa
Para discutir a melhoria dos Salários, o Regulamento de Piquete e as condições de trabalho!
A Direcção do SIESI (Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas) promoverá plenário de trabalhadores, em Lisboa, no próximo dia 20 de Fevereiro, às 18:00hs. É um direito dos trabalhadores participar nos plenários, e poderão participar, sendo sindicalizados ou não.
A instalação de geolocalização nos smartphones, a negociação salarial, o Regulamento de Piquete e outros temas que os trabalhadores entendam como importantes continuarão a ser discutidas em reuniões futuras com a Administração da Schindler.
O direito à filiação sindical está previsto na lei, qualquer tentativa no sentido de impedir, reprimir, discriminar ou marginalizar os trabalhadores que entendam defender os seus direitos comete crime grave com punição prevista.
Todos os esclarecimentos necessários poderão ser obtidos através dos dirigentes sindicais do SIESI: Igor Oliveira 918 210 830 e Luís Santos 917 000 727.
Reunião com EGOR no dia 19
Ficou hoje marcada para segunda-feira próxima (19 de Fevereiro), pelas 15,30 horas, uma reunião com a EGOR, aliás o que já tinha sido informado como estando a aguardar-se, mas cuja data e hora só agora foi acordada.
Esta reunião, cujos objetivos foram já amplamente divulgados e resultam das reclamações/reivindicações dos trabalhadores, o que terá já condições de obter respostas da empresa por o tempo para a sua análise ter sido mais que suficiente.
Dos resultados que dela existirem daremos conhecimento imediato.
Não há mais tempo!