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Acção Sindical

Acções em curso para melhoria dos salários e condições de trabalho!

 A comissão negociadora patronal da General Cable Celcat (CNP), continua a mostrar-se inflexível em melhorar as condições de trabalho e actualizar as tabelas salariais dos seus trabalhadores.

Os Trabalhadores da General Cable CelCat e Telecomunicações, S.A. durante anos consecutivos de austeridade, tem mantido o seu profissionalismo, como também uma postura de diálogo e compreensão com a direcção da Empresa, sendo que chegou o momento de dizer basta.

 Uma vez que através da via negocial ainda não foi possível alcançar nenhuma das revindicações da nossa Proposta Negocial da Revisão do A.E, foi decidido pelos Trabalhadores nos Plenários realizados nos dias  5 e 12 de Maio convocar  greve de 4 horas (2 horas ao inicio e de 2 horas ao fim de cada turno) com inicio no dia 24 de Maio às 00h30m e com término no dia 26 de Maio às 00h30m. 

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Plenário dia 16 de Maio, na Beloura, 09:00 horas
A resposta é a mobilização: participa no plenário!

O SIESI irá realizar plenário de trabalhadores na sede, na Beloura, para informar sobre as acções a desenvolver pela melhoria dos salários, pela Regulamentação do Serviço de Piquete e pela melhoria das condições de trabalho.

Divisão da Delphi e a salvaguarda do emprego e dos direitos

Divisão da Delphi e a salvaguarda do emprego e dos direitos

No seguimento de informações de que a Delphi irá ser dividida em duas empresas, dirigentes da Fiequimetal, do SIESI, SITE CSRA e SITE NORTE reuniram-se com a direcção de recursos humanos da empresa em Portugal, para obter os esclarecimentos necessários.

Desde já queremos afirmar que os Sindicatos da CGTP-IN estarão atentos e prontos a agir, sempre com os trabalhadores caso a Administração da Empresa pretenda suprimir direitos, colocar em causa o Emprego e operar mudanças internas que degradem ainda mais as condições de trabalho.

A Fiequimetal/CGTP-IN solicitou reunião aos ministérios da economia e trabalho com o propósito de colocar o governo ao corrente da situação.

O SIESI concluiu recentemente um ciclo de plenários de trabalhadores na EDA - Electricidade dos Açores, em todas as ilhas, nos quais foi possível fazer uma análise e discussão aprofundada da situação com que os trabalhadores se confrontam e que colocam em causa os seus direitos e interesses.

Da discussão dos plenários, os trabalhadores aprovaram as seguintes reivindicações:

Os trabalhadores da Visteon, em Palmela, decidiram em plenários realizados no dia 26 de Abril, dar até 15 de Maio para que a empresa se sente novamente à mesa para continuar as negociações com a comissão sindical e direcção do SIESI. 

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A comissão negociadora sindical liderada pela Fiequimetal chegou a acordo com a administração do Grupo REN para uma actualização salarial de 1,3 por cento, com efeitos a 1 de Janeiro passado. Aquele valor aplica-se a todas as matérias de expressão pecuniária, refere-se num comunicado aos trabalhadores.
Os valores actualizados e retroactivos serão processados com os salários de Maio.

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Valorizar o trabalho e os Trabalhadores

A direção da General Cable CelCat mantem-se renitente, não alterando a sua posição, rejeitando todas as propostas apresentadas pela Comissão Negociadora do SIESI por “inoportunidade e incapacidade “

A exigência de aumentos salariais faz parte da proposta de revisão do A.E. para 2017, apresentada pelo SIESI.

A Comissão Negociadora Sindical deu seguimento à decisão dos Plenários realizados na semana passada e marcou ações de luta pela defesa do Acordo de Empresa e melhoria das condições de vida dos trabalhadores.

Assim no próximo dia 28 de Abril de 2017, estamos em Greve, com início às 00 horas, e termina às 24 horas.

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O SIESI apela a todos os trabalhadores das empresas do seu âmbito de intervenção sindical e em especial aos seus associados que participem ativamente nas comemorações do 1º de Maio organizadas pela CGTP-IN nos diversos distritos.

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No dia 19 de Abril o SIESI foi informado da intenção da administração da IPI de encerrar a fábrica em Muge e consequentemente através de despedimento coletivo enviar 83 trabalhadores para a situação de desemprego.

Conhecendo os dados financeiros da empresa e algumas dificuldades que têm sido informadas aos trabalhadores, o SIESI solicitou de imediato uma reunião à administração e convocou um plenário de trabalhadores.

No processo negocial de revisão da tabela salarial para 2017 do Grupo EDP, a administração da Empresa decidiu afrontar os trabalhadores com um paradigma miserabilista e autista, negando uma negociação séria.