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A luta continua por melhores salários! As negociações têm de continuar!
Subscreve o abaixo-assinado por melhores salários e pela regulamentação das carreiras!
O SIESI; SITE-NORTE; SITE-CSRA ; SITE CENTRO NORTE e a nossa Federação, a Fiequimetal, bem como a Comissão Intersindical na empresa saúdam a grande participação dos trabalhadores na greve do passado dia 10 de Março, bem como nas concentrações de Coimbra, Massamá e Porto, e que demonstraram uma grande união e consciência dos trabalhadores de que a luta é o caminho por melhores salários e condições de trabalho.
28 de Março
O tempo é hoje!
Manifestação Nacional da Juventude Trabalhadora
Vencer a precariedade, defender os nossos direitos!
15 horas - Praça da Figueira > Assembleia da República
Tabela Salarial 2017 - Informação n° 6
Administração da EDP continua a empatar os trabalhadores
Mais uma vez a reunião de negociação foi desvirtuada pela estratégia de “Baralhar e dar de novo” adoptada pela CN/EDP.
A greve agendada para a semana de 20 a 24 de Março fez com que a administração Hanon Systems viesse ao encontro de uma parte das exigências do Caderno Reivindicativo dos trabalhadores, mas é insuficiente.
Tabela Salarial 2017 - Informação n° 5
Falta de vergonha e de respeito pelos trabalhadores
Na reunião de ontem, 08 de março, a CN/EDP tentou convencer os sindicatos a aceitar a proposta irrisória que apresentou na reunião passada utilizando uma argumentação miserabilista que envergonha a EDP ao descrever, perante os trabalhadores, uma situação completamente contraria aquela que o Presidente do CA apresentou à comunicação social no passado dia 2.
Tabela Salarial 2017 - Informação n° 4
Falta de vergonha e de respeito pelos trabalhadores
Na reunião de ontem, 08 de março, a CN/EDP tentou convencer os sindicatos a aceitar a proposta irrisória que apresentou na reunião passada utilizando uma argumentação miserabilista que envergonha a EDP ao descrever, perante os trabalhadores, uma situação completamente contraria aquela que o Presidente do CA apresentou à comunicação social no passado dia 2.
Reuniões com Governo dão garantias e abrem perspectivas
O Orçamento do Estado para 2017,introduz no Artigo 21.º, nos seus números 3 e 4, a reposição dos direitos adquiridos das restantes matérias abrangidas pelos instrumentos de regulação coletivos em 50% a Julho de 2017 e 50% a 1 de Janeiro de 2018. Esta situação salvaguarda os direitos adquiridos desde a suspensão do AE (2011), embora não dê lugar a pagamento de retroactivos.
TODOS À GREVE!
10 de Março das zero às 24 horas
Por melhores salários! 
A Comissão Intersindical da Thyssenkrupp Elevadores, os sindicatos e a Fiequimetal/CGTP-IN saúdam a grande participação na greve de 24 de Fevereiro e nas concentrações em Lisboa e no Porto. Ficou demonstrado que há grande união dos trabalhadores, conscientes de que a luta é o caminho para alcançar melhores salários e melhores condições de trabalho.
A administração da TYCO volta a não respeitar os trabalhadores
Há muito tempo que o SIESI conhece os comportamentos da Tyco em relação ao relacionamento que mantém com os seus trabalhadores.
Contudo a situação tem se deteriorando a níveis quase insustentáveis, o que vai levar o SIESI a entrar em contacto com o Comité Europeu da empresa de forma a expor a situação que hoje os trabalhadores da Tyco enfrentam.
O mais recente ataque aos direitos dos trabalhadores foi a atribuição de aumentos salariais de forma discricionária, o que resultou que trabalhadores que deram faltas em 2016 fossem prejudicados e discriminados na hora de receber aumento salarial.
Tabela Salarial 2017 - Informação n° 4
Os lucros da Empresa foram gerados pelos trabalhadores não pelos accionistas
A CNS/FIEQUIMETAL repudiou a proposta da CN/EDP, quando esta, utilizando uma fundamentação tortuosa onde misturava a alteração da tabela em negociações de anos anteriores e a inflação que a EDP prevê para 2017, justificou a apresentação de uma proposta de apenas 0,7%, alegadamente para fecho das negociações.
A CNS/FIEQUIMETAL afirmou que, para fecho, essa proposta nem nos merecia sequer resposta e quando muito poderia ser um inicio de negociação e só nesse caso faria algum sentido.