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A DECISÃO…
Nos dias 14 e 15 de Setembro de 2017 a Comissão Sindical do SIESI realizou plenários nos locais da Quinta do Lambert e Expo. Os trabalhadores decidiram:
Que a Comissão Sindical do Siesi convocasse reunião com a administração da empresa para discussão do Caderno Reivindicativo 2017 e matérias pendentes. Caso a empresa não realize a reunião, e não haja evolução positiva pela implementação de melhorias das condições de vida e de trabalho, os trabalhadores desenvolverão as acções reivindicativas necessárias.
MEDIDAS E COMPROMISSOS…
Em salvaguarda foi desde já convocada uma greve para o dia 9 de Outubro de 2017, greve esta cuja realização depende única e exclusivamente da posição da empresa.
A Comissão Sindical do SIESI manterá os trabalhadores informados de todos os desenvolvimentos.
Mantem-te informado
Mantem-te ligado ao teu sindicato SIESI
No dia 15 de Setembro, em plenário realizado pela Comissão Sindical do SIESI, os trabalhadores da General Cable CelCat decidiram dar à administração da multinacional Americana a possibilidade de resolver até dia 27 Setembro os problemas apontados. Caso assim não seja, os Trabalhadores em plenário decidiram os contornos da luta, que passará pela realização de novas greves.
O SIESI saúda todos os trabalhadores da Hanon Systems
Apesar das pressões da administração da empresa esta não conseguiu impedir a participação dos trabalhadores na LUTA, mais que justa e com forte adesão na passada sexta-feira, dia 1 de Setembro, que causou forte impacto no normal funcionamento da laboração e produção da fábrica.
A Luta dos trabalhadores na HANON é justa e deu resultados!
Foi reintegrado, no passado dia 1 de Setembro, um trabalhador ilegalmente despedido pela administração da EXIDE (antiga Tudor), na Castanheira do Ribatejo.
A decisão tomada pelo Tribunal da Relação de Lisboa justifica-se pelo facto de o trabalhador ocupar um posto de trabalho permanente, desempenhar uma função absolutamente necessária ao funcionamento normal e regular da empresa e responder directamente às orientações dadas pela EXIDE há vários anos.
Para este processo revelou-se crucial a decisão, por parte do trabalhador, de enfrentar a empresa e, com o apoio do seu sindicato, o SIESI, avançar com a luta para repor a legalidade.
Temos um papel determinante na defesa dos nossos direitos e de melhores condições de trabalho!
O SIESI e a Comissão Sindical apelam à participação de todos nas Greves, com concentração à entrada da empresa, nos próximos dias 23, 24 e 25 de Agosto, (2 horas no ìnicio e 2 horas no fim de cada turno) como decidido nos plenários realizados no dia 19 de Julho.
- 1º Turno - 00h30m às 02h30m e das 05h30m às 07h30m
- 2º Turno - 07h30m às 09h30m e das 14h00m às 16h00m
- 3º Turno - 16h00m às 18h00m e das 22h30m às 00h30m
- Turno geral – 09h00m às 11h00m e das 15h30m às 17h30m
AVANÇAR NA LUTA! EXIGIR A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO E DOS TRABALHADORES!
GREVE DE 23 A 25 DE AGOSTO
AVANÇAR NA LUTA! EXIGIR A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO E DOS TRABALHADORES!
A Comissão Negociadora do SIESI condena as pressões que a direcção da CelCat, tem vindo a exercer sobre os trabalhadores, procurando sacudir “a água do capote como não podia deixar de ser, passando a sua responsabilidade (“desta sequência de resultados negativos e o não cumprimento do compromisso assumido com o acionista”) para os trabalhadores.
A direcção fazendo parar a produção para reunir com pequenos grupos de trabalhadores, onde tenta justificar estes insucessos com as greves realizadas este ano, é caso para perguntar e nos anos de 2014, 2015 e 2016 o qual a justificação?!!
Os plenários de trabalhadores têm sido unânimes em decidir o caminho da luta como única resposta às pretensões da General Cable CelCat. Nos passados dias 28, 29 e 30 de Junho com greve e concentração, os trabalhadores voltaram a reflectir e reforçar a vontade de prosseguir o caminho pela melhoria de vida e de trabalho.
Nas empresas, mobilizando os trabalhadores, e também junto do Governo e dos grupos parlamentares, a Fiequimetal vai exigir a revisão das disposições legais sobre o trabalho por turnos. Na Carta Reivindicativa saída do recente encontro sindical sobre este tema, salienta-se que tal revisão deve ser feita por razões ligadas à saúde e bem-estar dos trabalhadores, por motivos relacionados com factores familiares e sociais e por motivações económicas.
Alteração de horários para as doze horas ou horários concentrados são uma farsa
1ª: A ilação a tirar da reunião efectuada com os trabalhadores é que a Administração da Delphi-Seixal, apenas comunicou uma vontade de modo a que os trabalhadores acatem as suas ordens e aceitem tacitamente os horários concentrados.