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Acção Sindical

APROVADA Negociação do Caderno Reivindicativo - Vale sempre a pena lutar!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos salientam a expressiva participação dos trabalhadores nos plenários que se realizaram nos meses de Janeiro e Fevereiro para a votação da contraproposta ao Caderno Reivindicativo.
trabalhadores da TK Elevadores 01
trabalhadores da TK Elevadores 02
A Comissão Intersindical informa a todos que estava prevista uma reunião para hoje, dia 31 de Janeiro, que foi cancelada pelo facto da direcção da empresa tentar cometer uma ingerência na organização dos representantes, o que é inaceitável do ponto de vista ético, bem como constitui uma contra-ordenação grave.
Comunicado Otis Elevadores
 

É hora de decidir: vota nos plenários! 

A Comissão Intersindical na empresa convoca os trabalhadores a participarem nos plenários que se realizarão presencialmente, cumprindo todas as normas de saúde e protecção, conforme o calendário: 

 Vale sempre a pena lutar! 

Comissão InterSindical  na TK Elevadores
Janeiro 2022

Ler Comunicado aos trabalhadores da TK Elevadores

TKE Portugal Strike 30th July 2021

Os sindicatos que compõem a Comissão Intersindical da CGTP-IN (de que o SIESI faz parte) reuniram no dia 20 de Janeiro com a Administração da EPAL, que apresentou uma proposta de actualização da tabela salarial em linha com a da Administração Pública. Ou seja, de 0,9%, valor manifestamente insuficiente pois não representa uma recuperação do poder de compra dos trabalhadores, bem pelo contrário, nem valoriza o seu desempenho, dedicação e profissionalismo.

Ler comunicado da Comissão Intersindical da CGTP-IN

Ler Proposta de Revisão Tabela Salarial e matérias de expressão pecuniárias 2022 AE EPAL

90e

 

EM 2022 É PRECISO
AUMENTO REAL E SIGNIFICATIVO DOS SALÁRIOS!

Face ao aumento BRUTAL do custo de vida e consequente PERDA da qualidade de vida dos trabalhadores, é NECESSÁRIO um aumento real e significativo dos salários. Só assim será possível melhoras as condições de vida dos trabalhadores e dinamizar a economia nacional.

Posto isto, enviamos à administração da EDP o caderno reivindicativo com a proposta de Tabela Salarial para 2022.

Nesta proposta constam:

  • Aumento de 3€/dia para cada trabalhador (90€/mês);
  • Redução progressiva do horário de trabalho para 35 horas semanais;
  • Incremento de mais 1 dia de férias, passando a 25 dias anuais para cada trabalhador.

Ler Comunicado aos os trabalhadores do grupo EDP

E a história continua

Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Randstad II

Greve a 24 e 31 de Dezembro!
(todos os Projetos)

Lamentavelmente, a Randstad II ao longos dos anos tem vindo a assumir-se apenas como uma empresa que nunca reconheceu o trabalho que desempenhamos, a riqueza que criamos e, muito menos, o seu pagamento com um valor justo.

Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Randstad II

Greve aos fins-de-semana e feriados de 2022!
PROJECTO NOS
 Contra a alteração dos horários de trabalho
 Por aumentos salariais dignos
 Pelo direito ao tempo de pausa de 5 minutos/hora, à semelhança de outros projectos
É hora de dizer: BASTA!
Ler comunicado do SIESI aos trabalhadores da Randstad II
Demagogia...feita à maneira!
A denominada “Reestruturação Salarial” no caso do Projecto EDP (Elvas, C. Ruivo e Lambert) tem já totalmente demonstrado o seu objectivo:  os  salários  ficam  no  mínimo  nacional,  com  o  objectivo de  nos  que  forem  superiores  passarem  a  mínimos  no  futuro 
próximo. E como? 
Em 1.1.2022 o SMN será de 705 euros. Todos ficam iguais, excepto  os  que  passam  a  séniores  a  ganhar  725  euros,  mas  que em Janeiro de 2023 ficam com o salário igual aos outros, ou seja com o SMN! Assim, todos na mesma e “presos na ratoeira”. 

Participa nos Plenários - Proposta Caderno Reivindicativo 2022

Aos Trabalhadores da Schindler Elevadores

A direcção e a comissão sindical do SIESI convocam plenários de trabalhadores para elaboração do Caderno Reivindicativo para 2022.

Ordem de trabalhos

  1. Proposta Caderno Reivindicativo 2022
  2. Piquete
  3. Segurança e saúde no trabalho
  4. Comité Europeu de Empresa.
  5. Diversos.
    Ler Comunicado so SIESI aos Trabalhadores da Schindler Elevadores

Para onde vai o que me falta no salário?

O custo de vida não pára de aumentar. Aumenta tudo, mas os salários dos trabalhadores da Visabeira não acompanham estes aumentos. Paralelamente, os lucros da Visabeira, Viatel e Artifel, entre 2017 e 2019, atingiram no conjunto mais de 44 milhões de euros!

Se isto te indigna, vem às reuniões de trabalhadores:

  • Ponte de Sor – 6 de Dezembro, 18h00 – IEFP (junto ao Pingo Doce de Ponte de Sor)

  • Santarém – 7 de Dezembro, 18h00 – União Sindicatos Santarém (Rua Álvaro Cunhal, 13 – Santarém)

  • Tojal – 10 de Dezembro, 18h00 – Clube União Recreativo de S. Julião do Tojal (Rua 1º de Maio, nº67)

  • Cacém – 14 de Dezembro, 18h00 – Delegação do SIESI em Mem-Martins (Rua Padre Manuel da Nóbrega, 1)

  • Portalegre – 15 de Dezembro, 18h00 – IEFP (Centro de Formação de Portalegre)

Ler Comunicado aos trabalhadores da Visabeira

visabeira