Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
Transmissão a 1 de novembro...
Garantidos os direitos! Outras metas pela frente!
O SIESI, reuniu ontem com as empresas Manpower e Randstad II após ter recebido o acordo para a transmissão dos trabalhadores das Lojas por força do concurso realizado. Assim, no contexto do referido acordo, os contratos de trabalho passam para a Randstad II a partir de 1/11, com todos os direitos e condições que neles constam, sem existir necessidade de subscrever qualquer outro documento.
Ler comunicado aos trabalhadores das Lojas do Grupo EDP – SU/Sul
O SIESI sempre inscreveu a luta pela melhoria das condições de vida e pelo direito a envelhecer com dignidade, com direitos e melhores pensões, pela defesa do Serviço Nacional de Saúde, como uma prioridade.
A criação da Comissão de Reformados do SIESI vem consolidar a necessidade de uma articulação com a restante estrutura, com meios reforçados e condições próprias.
São necessárias respostas para repor o poder de compra das pensões, acesso à saúde, à educação, habitação, aos direitos das famílias e sua qualidade de vida.
E isso também passa pelo fim do factor de sustentabilidade que penaliza injustamente as pensões de reforma anticipadas; por repor a idade da reforma aos 65 anos, salvaguardando regimes especiais com condições de acesso mais favoráveis e pela opção de reforma voluntária aos 40 anos de carreira contributiva, independentemente da idade, sem penalizações.
Os objectivos desta comissão são:
Manter os trabalhadores em situação de reforma informados de todos os seus direitos.
Disponibilizar apoio jurídico;
Contribuir para o projecto sindical da CGTP.
Neste âmbito todos os associados ativos e reformados beneficiam de vários protocolos existentes actualmente.
https://www.siesi.pt/index.php/protocolos
Saudamos todos e todas pela adesão à GREVE neste primeiro dia onde a adesão nos CC e Lojas é muito elevado.
Estão criadas todas as condições para que na próxima quarta, dia 16, pelas 9,30 uma grande concentração na Assembleia da Republica.
Segue documento com informação, que agradecemos divulgação.
A todos um agradecimento pela vossa disponibilidade e empenho neste caminho que decidimos fazer juntos.
Saudações Sindicais e até quarta-feira
A Direcção
Participa no plenário por melhores salários e condições de trabalho!
A Comissão Sindical e a Direcção do SIESI convocam os trabalhadores para participarem no plenário que se realizará, via zoom, para os trabalhadores das delegações conforme calendário abaixo:
26 de Julho (Quarta-feira), às 15:00hs - Lisboa, Algarve, Funchal, Coimbra, Porto e Braga.
https://us06web.zoom.us/j/82942994559?pwd=M2lRTDhtaGlhZy8xcFRWeVV0emoydz09
Todos os trabalhadores têm quinze horas de plenário por ano, justificadas e remuneradas, conforme a lei. Apelamos a uma ampla participação e divulgação.
Serão debatidos pontos importantes para a vida e condições de trabalho de todos.
Concursos…
EDP retalha operações!
Os concursos destinados à operação da E-Redes foram divididos em dois “blocos”: O primeiro constituído pelos Front Office Norte (Seia) e Sul (Lisboa e Elvas) dos Centros de Contacto não existindo nestes alterações à sua situação e os PA’s Norte e Sul, sendo considerados nesta ultima os que se situam de Leiria até Faro.
O segundo “bloco” será constituído pelas operações de Back Office que ainda não têm decisões finais, pelo que o quadro atual deve ser de tranquilidade e ligação ao Sindicato por forma a garantir os direitos e os postos de trabalho.
Ler comunicado aos trabalhadores dos PA’s e Centros de Contacto (FO) E-Redes/Sul
Mais do que nunca, organizados, informados e mobilizados!
A Comissão Negociadora da nossa Federação (FIEQUIMETAL) voltou a manifestar junto da administração a necessidade imediata de um quadro negocial efetivo e não de propostas que apenas procuram o desgaste e a degradação das condições de trabalho, numa mera perspectiva de criar resultados para os acionistas, mesmo que “a casa vá abaixo”.
A proposta divulgada em comunicado anterior, não alterada nesta reunião, demonstra a ausência de reconhecimento e valorização das carreiras dos trabalhadores, como se exige, bem pelo contrário procura baixar ainda mais o seu limite, deixando a partir daí tudo dependente de um hipotético acto de gestão.
Ler comunicado aos trabalhadores do Grupo EDPos trabalhadores do Grupo EDP
ℕ𝕒 ℍ𝔸ℕ𝕆ℕ
A união faz a força 💪
No sábado passado, no auditório da Junta Freguesia de São Sebastião e nos dias 12 e 13 de junho (nas instalações da empresa) centenas de trabalhadores da Hanon, reunidos em plenário, aprovaram, por unanimidade, uma resolução que foi hoje (13 de junho) entregue à direção da empresa:
Onde manifestam que estão contra a mudança dos seus horários de trabalho, não estão dispostos abrir mão dos seus sábados e muito menos da sua conciliação de vida e trabalho. Ficou aprovado por maioria (1 voto de abstenção), greves a iniciar a 16 de Junho, se a empresa não voltar atrás.
A empresa quer reduzir os custos do produto e por seu lado gerar mais lucro para os acionistas, à conta do sacrifício dos trabalhadores e das suas famílias.
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