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Acção Sindical

Não há tempo para esperar...

As garantias do Governo têm de ser assumidas e claras!

O processo de encerramento da Central a Carvão é conhecido já nos seus efeitos que nunca deixámos de avisar como de ter em conta nas várias vertentes. Neste quadro de preocupação pelas consequências de uma acção que não tivesse muitas incógnitas e suposições, sempre exigimos respostas com garantias. o SIESI foi a única estrutura que se desdobrou em esforços para salvaguardar os interesses dos trabalhadores e seus direitos.

Ler Comunicado aos trabalhadores da Central do Pego (no activo e em formação)

 

 

Em defesa dos direitos conquistados, por melhores salários e condições de trabalho! Participa nos plenários! 

A Comissão Intersindical na empresa convoca os trabalhadores a participarem nos plenários que se realizarão presencialmente, conforme calendário. 

Ler convocatória

TKE Portugal Strike 30th July 2021

Participa nos plenários pela melhoria dos salários e das condições de vida!
A Comissão Intesindical reuniu com a directora ibérica dos recursos humanos e a direcção de Portugal, no passado dia 19 de Setembro, para discutir as propostas do caderno reivindicativo, no qual se encontra a melhoria das rúbricas salariais, dos dias de férias, a regulamentação nacional, por acordo colectivo, do Serviço de Piquete e o cumprimento da decisão do Tribunal europeu sobre o tempo de deslocação.
Serão realizados plenários em todo o país, conforme calendário abaixo, para que sejam prestados os esclarecimentos em pormenor sobre as várias matérias discutidas e compromissos assumidos. Por isso participa, divulga, pois o desenvolvimento da acção sindical nos próximos meses estará em cima da mesa.

Aumento dos salários e pensõesPlenário de trabalhadores - SICMAN

27 de Setembro 2022
Turno da manhã – 14h30
Turno da tarde – 15h30
Quartel dos Bombeiros, Avenida de Berlim

Ordem de trabalhos:
1. Aumentos salariais e condições de trabalho e de vida
2. Diversos.

Ler convocatória do Plenário

TRABALHADORES DA EXIDEFaltas por motivo de falecimento de familiares:
Os trabalhadores têm razão!

Conforme já tinha sido referido em plenário, as faltas dadas por motivo de falecimento de familiar (os “dias de nojo”) não estavam a ser correctamente contabilizadas pela Direcção da Empresa. Os dirigentes e delegados sindicais do SIESI informaram a Direcção sobre uma nota técnica da ACT mas, ainda assim, não foi suficiente para haver uma alteração de posição.

Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Exide

Direitos Segurança e Saúde dos trabalhadores têm de estar garantidosDireitos, Segurança e Saúde dos trabalhadores têm de estar garantidos

A valorização dos salários e o reconhecimento das competências profissionais devem estar no centro das preocupações das empresas, de modo a distribuir a riqueza e a reflectir os ganhos de produtividade no sector.

Mas na maioria das Empresas em Portugal os trabalhadores têm salários de miséria que não chegam ao fim do mês e que se aproximam do salário mínimo. Os ritmos de trabalho são elevados e as cargas horárias excessivas retirando tempo para a família, o descanso e o lazer. As condições de trabalho são duras, em muitos casos e potenciam as doenças profissionais.

Ler Comunicado do SIESI

E a história continua...

Randstad II

Há um limite que foi ultrapassado…

A resposta tem de ser inequívoca: BASTA!

A Randstad cada vez mais se acentua como uma empresa que não reconhece o trabalho que é desempenhado e a riqueza criada.
Mas, a Randstad e os clientes todos os anos anunciam lucros, de valores completamente ofensivos para quem é pago a pataco.

Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores da Randstad II - Call Centers

loja edp“Prémios” e salários mínimos…

Mais do mesmo!

Do resultado do recente contrato para as lojas da EDP Comercial, e os que se lhe vão seguir (E-Redes e SU) exigia-se uma simples alteração: remunerar o trabalho de forma digna e reconhecer o profissionalismo e responsabilidade dos trabalhadores, mantendo um serviço de qualidade para os milhões de clientes que herdou e potenciar o seu crescimento.

Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores das Lojas da EDP (Grupo)

Reinvindicar melhores salários e regulamentar o Piquete 

 Realizou-se uma reunião com a direcção da Kone onde foi entregue o Caderno Reivindicativo para 2022, com as propostas de melhoria dos salários, aplicação da contratação colectiva, combate à precariedade, regulamentação do Piquete e subsídio de insalubridade, penosidade e risco. A direcção comprometeu-se a reunir em breve para discutir as propostas apresentadas. 

Sindicaliza-te e defende os teus direitos!

Ler Comunicado do SIESI aos Trabalhadores da Kone Portugal Elevadores

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