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Acção Sindical

Administração apresenta contraproposta vergonhosa

Decorreu hoje a segunda reunião de negociação da tabela salarial para 2021 no grupo EDP, por parte da Administração, mais uma vez mostra que o que importa são os lucros dos accionistas.

Tabela Salarial

Reiteramos a nossa proposta de 90 euros pelo que representa na valorização dos trabalhadores da Empresa, e certos de que dará um contributo para aumentar ainda mais a produvidade.

Falta de produvidade?
Isto é gozar com quem trabalha.

Ler Comunicado aos trabalhadores do Grupo EDP

Horários ajustados são retomados para salvaguardar a saúde
REVISÃO do Acordo com medidas preventivas adequadas! 
A Comissão Intersindical e os Sindicatos da Fiequimetal informam os trabalhadores que, face ao estado de emergência que vigora em todo o país, e após reuniões realizadas nos passados dias 14 e 22 de janeiro com a direcção da empresa, e apesar das dificuldades existentes actualmente, foi possível chegar a um entendimento sobre a Revisão do “Acordo sobre a prevenção de exposição ao surto na organização de trabalho”, que tinha sido acordado em 27 de Março de 2020. 

Os trabalhadores das empresas instaladoras precisam de ser valorizados!

Os trabalhadores das empresas instaladoras, como a Visabeira e outras, são altamente qualificados e desempenham funções complexas, mas os seus salários e direitos não correspondem ao trabalho que desenvolvem todos os dias. Mesmo no actual contexto de pandemia nunca pararam de trabalhar, estiveram sempre na linha da frente e devem ser recompensados pelo seu esforço e empenho.

É necessário valorizar os salários destes trabalhadores, de forma a permitir a melhoria da qualidade de vida e para dinamizar a economia do País. O SIESI exige o aumento de 90€ para todos os trabalhadores e a fixação de um salário mínimo na empresa nos 850€. A Visabeira, com lucros milionários todos os anos, tem todas as condições financeiras para aplicar este aumento.

Ler Comunicado aos trabalhadores da Visabeira

visabeira

UMA EDP TOP EMPLOYERS TEM DE GARANTIR
UM AUMENTO DIGNO DOS SALÁRIOS!

Decorreu hoje a primeira reunião de negociação da tabela salarial do Grupo EDP para 2021, que contou com a participação do novo Presidente do CA, Engº. Miguel Stilwell d’Andrade que assume assim a responsabilidade dos Recursos Humanos do Grupo.

Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP

CENTRAL DE SINES, UMA DECISÃO QUE DEVE SER REVERTIDA

Para bem dos trabalhadores e da economia regional e nacional

Depois de 35 anos de actividade, o último dia de operação da Central Termoeléctrica de Sines aconteceu dia 14 de Janeiro. Esta decisão, de encerrar uma instalação de carácter estratégico no abastecimento eléctrico do País, acontece num momento em que Portugal é assolado por uma vaga de frio, com o consequente aumento significativo dos consumos, mas também quando se verifica uma menor disponibilidade das fontes renováveis intermitentes, traduzido não só dificuldades no abastecimento em territórios mais sobrecarregados, como num acréscimo na importação e nos custos da energia.

LER COMUNICADO AOS TRABALHADORES DO GRUPO EDP

Informação/URGENTE

Feriado de Elvas

Quem é que manda nisto afinal?

A empresa, através de email enviado ao SIESI no dia 11 de Janeiro, pelas 21:07 horas, a propósito do gozo dos feriados de Elvas e de Lisboa, informou:

Boa tarde. Este assunto já foi confirmado em reunião convosco, e o próprio responsável pelo projeto EDP, … falou recentemente convosco, que iremos atribuir este benefício de os feriados municipais serem considerados obrigatórios em 2021 aos nossos colaboradores deste projeto.”

Desta forma ficou claro que os feriados em causa seriam considerados como obrigatórios e este assunto conhecia, por agora, um ponto final. Sendo apenas e só um reforço do documento que a empresa apresentou na DGERT (Ministério do Trabalho).

Ler comunicado aos trabalhadores da Randstad II

 

Os direitos dos trabalhadores não estão confinados:

Participa nos plenários em Janeiro

O ano de 2020 é marcado pela pandemia Covid 19 em todo o mundo. Em Portugal houve uma evolução, para pior, do número de casos nos últimos meses que resultou na aprovação, mais uma vez, do estado de emergência.

Alertamos que, apesar disso, os direitos dos trabalhadores não estão suspensos, de forma alguma. A Constituição da República Portuguesa garante os direitos sindicais, quer aos trabalhadores, quer às associações sindicais.

Como tal serão realizados plenários no mês de Janeiro, com todas as medidas sanitárias definidas pela DGS, cuja convocatória seguirá em breve.

Ler Comunicado aos Trabalhadores da thyssenkrupp Elevadores

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TABELA SALARIAL PARA 2021
PROPOSTA ENTREGUE À ADMINISTRAÇÃO

A Fiequimetal enviou hoje a proposta de alteração da tabela salarial para 2021 na qual exigimos um aumento justo dos salários para todos os trabalhadores.

Durante o processo de negociação continuaremos a procurar abordar outras situações que necessitam de alterações no imediato, como é o exemplo das ajudas de custo,do valor de disponibilidade,da antiguidade, do subsídio em energia entre outras.

Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP

Greve aos Fins de Semana e Feriados de 2021!
• Contra a alteração dos horários de trabalho
• Por aumentos salariais dignos
• Pelo direito ao tempo de pausa de 5 minutos/hora, à semelhança de outros projectos

É hora de dizer: BASTA!

A Randstad continua a promover a desigualdade entre trabalhadores, veja-se o caso do dia de Aniversário, que só é dado a alguns.
Assim como o subsídio de alimentação que continua a ser pago em valores diferentes aos trabalhadores do projecto da NOS.
Desta forma, o caminho que nos resta é a Greve aos fins-de-semana e feriados, que se inicia às 00 horas de Sábados e termina às 01 horas de Segundas-feiras seguintes, durante todo o ano de 2021.
Acrescem ainda, todos os feriados Nacionais, Municipais, Dia de Carnaval e Domingo de Páscoa.

Ler comunicado aos trabalhadores no Projeto NOS

Aos trabalhadores no Projeto NOS

E a saga continua...
Greve a 24 a 27 de Dezembro e de 31 de Dezembro a 3 de Janeiro!
A luta, e apenas esta, levou a que a situação não tivesse atingido situações de ser o salário mínimo apenas a ser praticado, bem como a avanços em algumas questões que, entretanto, se diluíram no que tinha sido retirado, como é o caso do Carnaval e feriado Municipal. O dia de aniversário foi conseguido, embora com aplicações diferentes e até a não o ser.

Ler comunicado aos trabalhadores da Randstad II

Aos trabalhadores da Randstad II