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Acção Sindical

CENTRAL DE SINES, UMA DECISÃO QUE DEVE SER REVERTIDA

Para bem dos trabalhadores e da economia regional e nacional

Depois de 35 anos de actividade, o último dia de operação da Central Termoeléctrica de Sines aconteceu dia 14 de Janeiro. Esta decisão, de encerrar uma instalação de carácter estratégico no abastecimento eléctrico do País, acontece num momento em que Portugal é assolado por uma vaga de frio, com o consequente aumento significativo dos consumos, mas também quando se verifica uma menor disponibilidade das fontes renováveis intermitentes, traduzido não só dificuldades no abastecimento em territórios mais sobrecarregados, como num acréscimo na importação e nos custos da energia.

LER COMUNICADO AOS TRABALHADORES DO GRUPO EDP

Informação/URGENTE

Feriado de Elvas

Quem é que manda nisto afinal?

A empresa, através de email enviado ao SIESI no dia 11 de Janeiro, pelas 21:07 horas, a propósito do gozo dos feriados de Elvas e de Lisboa, informou:

Boa tarde. Este assunto já foi confirmado em reunião convosco, e o próprio responsável pelo projeto EDP, … falou recentemente convosco, que iremos atribuir este benefício de os feriados municipais serem considerados obrigatórios em 2021 aos nossos colaboradores deste projeto.”

Desta forma ficou claro que os feriados em causa seriam considerados como obrigatórios e este assunto conhecia, por agora, um ponto final. Sendo apenas e só um reforço do documento que a empresa apresentou na DGERT (Ministério do Trabalho).

Ler comunicado aos trabalhadores da Randstad II

 

Os direitos dos trabalhadores não estão confinados:

Participa nos plenários em Janeiro

O ano de 2020 é marcado pela pandemia Covid 19 em todo o mundo. Em Portugal houve uma evolução, para pior, do número de casos nos últimos meses que resultou na aprovação, mais uma vez, do estado de emergência.

Alertamos que, apesar disso, os direitos dos trabalhadores não estão suspensos, de forma alguma. A Constituição da República Portuguesa garante os direitos sindicais, quer aos trabalhadores, quer às associações sindicais.

Como tal serão realizados plenários no mês de Janeiro, com todas as medidas sanitárias definidas pela DGS, cuja convocatória seguirá em breve.

Ler Comunicado aos Trabalhadores da thyssenkrupp Elevadores

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TABELA SALARIAL PARA 2021
PROPOSTA ENTREGUE À ADMINISTRAÇÃO

A Fiequimetal enviou hoje a proposta de alteração da tabela salarial para 2021 na qual exigimos um aumento justo dos salários para todos os trabalhadores.

Durante o processo de negociação continuaremos a procurar abordar outras situações que necessitam de alterações no imediato, como é o exemplo das ajudas de custo,do valor de disponibilidade,da antiguidade, do subsídio em energia entre outras.

Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP

Greve aos Fins de Semana e Feriados de 2021!
• Contra a alteração dos horários de trabalho
• Por aumentos salariais dignos
• Pelo direito ao tempo de pausa de 5 minutos/hora, à semelhança de outros projectos

É hora de dizer: BASTA!

A Randstad continua a promover a desigualdade entre trabalhadores, veja-se o caso do dia de Aniversário, que só é dado a alguns.
Assim como o subsídio de alimentação que continua a ser pago em valores diferentes aos trabalhadores do projecto da NOS.
Desta forma, o caminho que nos resta é a Greve aos fins-de-semana e feriados, que se inicia às 00 horas de Sábados e termina às 01 horas de Segundas-feiras seguintes, durante todo o ano de 2021.
Acrescem ainda, todos os feriados Nacionais, Municipais, Dia de Carnaval e Domingo de Páscoa.

Ler comunicado aos trabalhadores no Projeto NOS

Aos trabalhadores no Projeto NOS

E a saga continua...
Greve a 24 a 27 de Dezembro e de 31 de Dezembro a 3 de Janeiro!
A luta, e apenas esta, levou a que a situação não tivesse atingido situações de ser o salário mínimo apenas a ser praticado, bem como a avanços em algumas questões que, entretanto, se diluíram no que tinha sido retirado, como é o caso do Carnaval e feriado Municipal. O dia de aniversário foi conseguido, embora com aplicações diferentes e até a não o ser.

Ler comunicado aos trabalhadores da Randstad II

Aos trabalhadores da Randstad II

edp lojasCondições salariais e outras reivindicações para 2021 apresentadas às empresas

Os anos vão passando e as condições de trabalho continuam a manter-se com salários ao nível do mínimo nacional.

As restantes matérias, no que se refere a direitos e condições de trabalho são o que se conhece: muito pouco ou quase nada!

A EDP, a única beneficiária do trabalho de todos, substituiu trabalhadores dos seus quadros por trabalho pago a pataco, onde ganha ela e as prestadoras de serviços e os que criam a riqueza – nós todos - ficam com as migalhas.

Ler comunicado aos trabalhadores das lojas EDP

Administração da EDP faz balanço positivo!
Os trabalhadores não!

Na reunião decorrida ontem, 09.12.2020, com a participação do eng. Miguel Setas, a Fiequimetal fez questão de realçar a importância que tem a valorização dos trabalhadores e o significado desta valorização para um bom clima de paz social na Empresa.

Exigimos que os representantes dos trabalhadores sejam ouvidos, que as negociações sejam céleres e que resultem na melhoria efectiva das suas condições de vida e de trabalho.

Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP

Administração da EDP “nem ata, nem desata”!
A situação exige uma resposta dos trabalhadores!

Decorreu esta quarta-feira, dia 25 de novembro mais uma reunião com a Administração da Empresa.

No final de mais uma reunião plenária, esta semana com os nossos sindicatos e os representantes da Administração apresentaram como posição uma mão cheia de nada!

A Fiequimetal volta a reafirmar a necessidade dessa discussão que dê uma solução real às reivindicações dos trabalhadores EDP.

Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP

ACT confirma que direito a Plenário
Não pode ser prejudicado

Apelo ao Plenario Hanon 7.12.2020 3Após as sucessivas tentativas de proibição da administração da realização de Plenários, que considerámos como uma atitude ilegal, em reunião promovida pela ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho) com as partes, após os nossos pedidos de intervenção, foi considerado que o direito a reunião não está suspenso, muito menos proibidos, como sempre defendemos.

Face à necessidade de serem cumpridas as regras sanitárias, a empresa ficou responsabilizada de contactar o Delegado de Saúde no sentido de serem asseguradas para a sua realização, nem que tal passe pela realização de mais que um Plenário por turno.

Dado que a empresa ainda não informou da posição e propostas que decorrem das recomendações daquela entidade, informamos que os Plenários serão realizados, em limite, no próximo dia 7 de Dezembro.