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COVID 19 Perguntas e respostas 1024 3

Acção Sindical

legrandLegrand não negoceia e remete para a Associação Patronal

Decorreu na passada quinta-feira (dia 26) a primeira reunião negocial do Caderno Reivindicativo com a Legrand. O SIESI apresentou o Caderno Reivindicativo, discutindo ponto a ponto, as reivindicações aprovadas em plenário pelos Trabalhadores, bem como a fundamentação económica que demonstra que a empresa tem todas as condições financeiras para suportar, uma atualização justa para todos os trabalhadores.

No entanto, a Direcção respondeu negativamente a quase todas as propostas apresentadas, apesar da boa situação económica da empresa e remeteu para a Associação Patronal, a ANIMEE, que se mantém fechada em copas, e as únicas migalhas que está disposta a abrir mão são o dia de aniversário e o subsídio para trabalhadores com filhos portadores de deficiência.

Ler Comunicado aos trabalhadores da Legrand

randstad2Informação URGENTE

Faltas justificadas de pais alargadas às férias escolares da Páscoa

Mas, atenção…

Lamentavelmente, independentemente, da grave situação que atravessamos, o Governo continua a tomar medidas insuficientes quanto à proteção das famílias e dos trabalhadores, embora vá anunciando milhares de milhões para as empresas.

Uma das situações mantidas em suspenso até ao final do dia 26 e só entrando em vigor hoje, foi o Decreto 10 K/2020, que determinou, face ao período de férias que se inicia (Páscoa), a manutenção da prestação extraordinária neste período de interrupção letiva apenas para os casos de creches fechadas devido à pandemia da covid-19.

Ler Cominicado aos trabalhadores da Randstad II - Informação URGENTE

REN sem propostas para os trabalhadores,

Mantem lucros aos acionistas!

Na reunião de ontem, por videoconferência, foi comunicada pela administração da REN a impossibilidade de apresentar qualquer proposta até ao fim desta crise.

A CNS/ Fiequimetal repudia esta atitude de suspensão das negociações, numa altura em que os trabalhadores, que tem sido, nas palavras da própria administração, de uma entrega e dedicação excepcionais, necessitam de um incentivo, de uma prova de que a administração se preocupa com eles e os valoriza.

Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo REN

 

Quando a primeira preocupação são os lucros…

A situação que atravessamos, revestida de uma gravidade e dimensão completamente desconhecida, obriga a que quaisquer medidas tomadas, para além do que a Lei dispõe, procure criar um clima de informação e transparência onde todos se revejam nos efeitos para o futuro. No caso da Visteon, aliás à semelhança de outras que têm a mesma matriz de gestão, a procura foi de, no imediato tomar as medidas que, borrifando-se nos trabalhadores, suas necessidades e famílias, criasse condições para que a influência dos custos não beliscasse os lucros.

Ler comunicado aos trabalhadores da Visteon

tycoTYCO não pode impôr férias aos trabalhadores
A Direcção da TYCO, em Évora, está a chantagear os trabalhadores sob o pretexto da Pandemia do COVID-19, apresentando-lhes duas alternativas: ou gozam 4 dias de férias agora, ou vão para Layoff, uma postura inaceitável de uma empresa que tem tido milhões atrás de milhões de euros em lucros nos últimos anos.

A Direcção da TYCO tenta assim encostar os trabalhadores à parede, com chantagem e com o medo, levando a que os trabalhadores escolham o “mal menor”, ainda por cima quando grande parte dos trabalhadores já tinham as férias marcadas e validadas pelas hierarquias noutros períodos.

 
Atenção!
As férias devem ser marcadas por ACORDO entre trabalhador e empregador.
Na falta de acordo, o empregador apenas pode marcar as férias entre 1 de Maio e 31 de Outubro.

 Ler comunicado aos trabalhadores da TYCO

COVID19: é responsabilidade do empregador garantir as condições de segurança e saúde no trabalho!elevadores

Face à pandemia do Coronavirus-Covid19 o SIESI enviou um pedido de informação às empresas do subsector dos Elevadores solicitando:

Ler Comunicado aos trabalhadores do Subsector dos Elevadores

COVID19 exige reforço de medidas de protecção da saúde dos trabalhadores

A Fiequimetal reafirma que a presente situação de crise sanitária não pode ser usada como desculpa para forçar os trabalhadores a aceitar alterações de horário pois isso concorre para o aumento de exposição ao risco de contágio.

Da mesma forma é necessário que os trabalhadores estejam alerta para qualquer tentativa de atropelo aos seus direitos por parte da administração.

visteon 3É POSSIVEL ORGANIZAR A PRODUÇÃO GARANTINDO A PROTECÇÃO DA SAÚDE DOS DIREITOS E O PAGAMENTO A 100% DA RETRIBUIÇÃO

A Direção da Visteon está fazer chantagem sobre os trabalhadores aproveitando o clima de pânico gerado sobre o problema do Covid19.

Um processo de chantagem que tem como propósito defender os lucros da Multinacional e colocar os trabalhadores a pagar a factura.

TKEComunicado Segurança e Saúde no Trabalho SST na TKE

Um trabalhador informado está mais seguro!

Relativamente à pandemia do Coronavírus (Covid19) os representantes dos Trabalhadores para SST (Segurança e Saúde no Trabalho) receberam várias opiniões negativas da maioria dos trabalhadores sobre a ineficácia do Plano de Contigência elaborado pelos responsáveis da empresa uma vez que, na prática, os trabalhadores da assistência técnica não receberam o mesmo tratamento, uma vez que há muitos atrasos no fornecimento de equipamentos de protecção individual (EPI’s), em várias delegações do país.

REN SALARIOS2020Medidas sanitárias em relação ao COVID19 não devem ser desculpa para não realizar a reunião de negociação

A reunião prevista para hoje, por meios electronicos (videoconferência), foi anulada pela administração da REN, alegadamente por dificuldades técnicas e porque nem todas as estruturas enviaram os contactos a tempo.

Pela nossa parte estamos em condições de o fazer e enviámos, em devido tempo, as informações que a administração solicitou para possibilitar a referida sessão de videoconferência.