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image002renBASTA DE BLÁ, BLÁ, BLÁ!
OS TRABALHADORES EXIGEM RESPOSTAS CONCRETAS!
A FIEQUIMETAL, exige respostas concretas da Administração, num processo negocial que deve ter conteúdos que respondam aos interesses dos trabalhadores, valorização dos salários e das carreiras profissionais e dos direitos.
Ler comunicado aos trabalhadores do grupo REN

A CGTP-IN manifesta a sua preocupação com a situação na Ucrânia, com o agravamento da escalada militar na região e o envolvimento de operações militares da Rússia. A guerra, que condenamos, não é solução para qualquer problema e a situação que se vive na região preocupa naturalmente todos os que defendem a paz e que desde sempre se mobilizaram em sua defesa e da resolução pacífica dos conflitos.

A escalada da guerra não pode ser desligada de uma dinâmica mais geral, que se vem intensificando ao longo do tempo, em que a NATO, os EUA e os seus aliados têm assumido um papel central no acumular de tensões militares e na intervenção, bombardeamento e destruição de diversos países do globo, em particular no bombardeamento da Jugoslávia, na intervenção no Iraque (com o argumento hoje já provado falso da presença de armas de destruição em massa), na Síria ou na Líbia.

Lojas EDPDefender os direitos e os postosde trabalho

Com cartas já enviadas a trabalhadores, embora não se saiba se todos, a situação do processo decorrente do concurso das lojas conhece uma fase que tem de ser encarada por todos com a tranquilidade própria de estarem informados e unidos na defesa dos direitos e interesses.
É sempre uma altura propícia ao surgir de muito ruído, com opiniões e versões que não podem ser, por si só, consideradas como válidas, importando uma análise coletiva que responda às questões e que permitam um quadro de esclarecimento global.
Ler Informação aos trabalhadores das Lojas EDP/Comercial

NÃO É COM ALTERAÇÕES DE 0,1% QUE LÁ VAMOS!

Na reunião negocial decorrida ontem, 23.02.2022, a administração; afirmando a sua pretensão de terminar as negociações em Março, fez uma tímida alteração na sua proposta em 0,1% passando para 0,6% o aumento proposto para 2022.
A FIEQUIMETAL considera que esta postura da administração contraria aquilo que foram apresentados aos trabalhadores, nas diversas sessões, os resultados e em que se afirmou que a empresa está cada vez mais resiliente e que os trabalhadores tem estado à altura dos desafios.

Ler Comunicado

 

Na procura de se criar uma cada vez maior ligação e informação com os trabalhadores, o SIESI decidiu criar um novo meio de comunicação com os trabalhadores, a publicar com uma regularidade e abordando um conjunto de matérias e temas da maior importância.

É aberta a contributos de todos e será sempre um espaço de reflexão sobre os tempos e os caminhos.

VER MAIOR... “Porque não andamos cá para ver os Elétricos”

Porque não andamos cá para ver os Eléctricos

APROVADA Negociação do Caderno Reivindicativo - Vale sempre a pena lutar!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos salientam a expressiva participação dos trabalhadores nos plenários que se realizaram nos meses de Janeiro e Fevereiro para a votação da contraproposta ao Caderno Reivindicativo.
trabalhadores da TK Elevadores 01
trabalhadores da TK Elevadores 02
A Comissão Intersindical informa a todos que estava prevista uma reunião para hoje, dia 31 de Janeiro, que foi cancelada pelo facto da direcção da empresa tentar cometer uma ingerência na organização dos representantes, o que é inaceitável do ponto de vista ético, bem como constitui uma contra-ordenação grave.
Comunicado Otis Elevadores
 

É hora de decidir: vota nos plenários! 

A Comissão Intersindical na empresa convoca os trabalhadores a participarem nos plenários que se realizarão presencialmente, cumprindo todas as normas de saúde e protecção, conforme o calendário: 

 Vale sempre a pena lutar! 

Comissão InterSindical  na TK Elevadores
Janeiro 2022

Ler Comunicado aos trabalhadores da TK Elevadores

TKE Portugal Strike 30th July 2021

Os sindicatos que compõem a Comissão Intersindical da CGTP-IN (de que o SIESI faz parte) reuniram no dia 20 de Janeiro com a Administração da EPAL, que apresentou uma proposta de actualização da tabela salarial em linha com a da Administração Pública. Ou seja, de 0,9%, valor manifestamente insuficiente pois não representa uma recuperação do poder de compra dos trabalhadores, bem pelo contrário, nem valoriza o seu desempenho, dedicação e profissionalismo.

Ler comunicado da Comissão Intersindical da CGTP-IN

Ler Proposta de Revisão Tabela Salarial e matérias de expressão pecuniárias 2022 AE EPAL

90e

 

EM 2022 É PRECISO
AUMENTO REAL E SIGNIFICATIVO DOS SALÁRIOS!

Face ao aumento BRUTAL do custo de vida e consequente PERDA da qualidade de vida dos trabalhadores, é NECESSÁRIO um aumento real e significativo dos salários. Só assim será possível melhoras as condições de vida dos trabalhadores e dinamizar a economia nacional.

Posto isto, enviamos à administração da EDP o caderno reivindicativo com a proposta de Tabela Salarial para 2022.

Nesta proposta constam:

  • Aumento de 3€/dia para cada trabalhador (90€/mês);
  • Redução progressiva do horário de trabalho para 35 horas semanais;
  • Incremento de mais 1 dia de férias, passando a 25 dias anuais para cada trabalhador.

Ler Comunicado aos os trabalhadores do grupo EDP