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Os trabalhadores da EDP não devem ficar calados perante a falta de respeito que esta administração mostra por eles, pelo seu trabalho e pelo lucro que criam, apela a Fiequimetal, num comunicado em que questiona o que justificará adoptar uma estratégia semelhante àquela que destruiu a Portugal Telecom.
«A administração da EDP tira aos trabalhadores para dar aos accionistas», destaca o Secretariado da Direcção Nacional da federação, a propósito da recente apresentação dos resultados de 2018 da EDP. Tanto estes resultados, como o plano estratégico da administração para o período 2019-2022 só podem gerar mais indignação aos trabalhadores.
A apresentação de resultados de 2018 da EDP do plano estratégico da administração para o período de 2019/22 só pode gerar mais indignação aos trabalhadores.
A famigerada redução de lucros, de que serve a administração para justificar propostas de aumentos muito abaixo do aceitável, já havia sido anunciada no ano passado.
Convém não esquecer que o resultado líquido em 2018 de 1113 milhões de euros, foi obtido à custa da alienação de activos, como a distribuição de gás em Portugal e Espanha e a venda de mini-hídricas em Portugal e no Brasil, assim como a central de biomassa.
Porque os anos passam e a memória deve ficar em abono da verdade, a Fiequimetal relembra que desde 2012 a EDP vendeu 3,1 mil milhões de activos, o que lhe permitiu manter os lucros numa fasquia superior aos mil milhões de euros. E os Trabalhadores?
Grande participação e posição assumida nos plenários reafirmam exigência do SIESI como garante da negociação colectiva na empresa!
A Comissão Sindical e a Direcção do SIESI evidenciam o significado da elevada participação dos trabalhadores da Visteon nos plenários realizados, nos dias 13 e 14 de março, com a aprovação, por unanimidade, da Posição que será entregue à administração da empresa e ao responsável da DGERT/Ministério do Trabalho, depois de ter sido realizada uma reunião naquele organismo.
A EDP convocou a CNS\Fiequimetal para nova reunião de negociação da Tabela Salarial.
Esta reunião decorrerá dia 06/03/2019, precisamente o dia a seguir ao FERIADO DE CARNAVAL (considerado como tal no ACT EDP 2014 para os mais distraídos…). Esperemos que após uma fase dedicada à brincadeira, não apareça ainda alguém não apenas com a máscara, deixando as competências de negociador numa qualquer gaveta do fundo do baú…
GREVE
CARNAVAL
05 de MARÇO
É CARNAVAL. NÃO LEVEM A MAL!
Conforme decidido pelos trabalhadores, a greve em reivindicação do gozo do feriado de Carnaval está declarada.
Nos termos e para os efeitos do Artigo 57ª da Constituição da República Portuguesa e do Código do Trabalho, nomeadamente do seu artigo 534º, os trabalhadores da Randstad II Prestação de Serviços Lda., estarão em greve.
A greve inicia-se pelas 00:00 da terça-feira de Carnaval, dia 05 de Março de 2019 até à 1:00 do dia seguinte, 06 de Março de 2019.
O exercício da greve é um direito que assiste a todos os trabalhadores, sindicalizados ou não.
Caso a empresa declare o direito do gozo do feriado nos termos da lei, a greve consdierar-se-á suspensa.
Os trabalhadores da Prysmian/CelCat, reunidos em plenário no dia 19 de Fevereiro de 2019, aprovaram por unanimidade a seguinte moção:
Moção
Considerando:
1-Considerando que já decorreram 4 reuniões de negociação do Acordo de Empresa sem que a Direção da Prysmian/CelCat avance com qualquer proposta de valor para os salários e para as condições de trabalho do Acordo de Empresa.
Temos um papel determinante na defesa dos direitos e de melhores condições de trabalho!
O SIESI e a Comissão Sindical apelam à participação de todos nos Plenários que se irão realizar, nas instalações da EXPO, na próxima quinta-feira, dia 21 de Fevereiro de 2019, pelas 10, 15 e 18h, e nas instalações da Quinta do Lambert, na próxima sexta-feira, dia 22 de Fevereiro de 2019, pelas 10, 15 e 18h.
E nas instalações do Edifício XEROX, na próxima segunda-feira, dia 25 de Fevereiro de 2019 pelas 10:00 e outro pelas 15:00, e nas instalações do Edifício América, na próxima terça-feira, dia 26 de Fevereiro de 2019 pelas 15:00.
Nestes será feito um ponto de situação dos processos em curso, seus desenvolvimentos e propostas algumas medidas a desenvolver
Ver Comunicado aos trabalhadores Randstad II Prestação de Serviços Lda
INFORMAÇÃO Nº 03
Realizou-se, dia 31 de Janeiro de 2019, a segunda reunião negocial para revisão do Acordo de Empresa.
Conforme previsto na reunião protocolar, nesta estaria presente a responsável pela área financeira, para explicar os resultados de 2018, o que não sucedeu por indisponibilidade da mesma.
No entanto, foi entregue a demonstração de resultados de 2018 que iremos analisar e, na próxima reunião, no dia 7 de Fevereiro de 2019, colocaremos as nossas dúvidas e posição.
A Comissão Intersindical da Fiequimetal valoriza a participação, mobilização e afirmação dos trabalhadores contra a tentativa de imposição de horários por turnos, em toda a empresa, que poderia afectar todos os trabalhadores. A luta traz resultados! Esta postura deve-se manter por parte dos trabalhadores, até que seja alcançado um acordo que seja positivo para todos. Até lá, a intenção de alteração do Serviço Thyssen Mais por parte da direcção fica, oficialmente, sem efeito.
Obra de MUTES – (DES) CUBISMO CONTORNISMO O Culambismo
2019 – TEMPO DE AGIR
A COMISSÃO SINDICAL DO SIESI E A DIREÇÃO DESEJAM UM OPTIMO 2019, CHEIO DE LUTAS E CONQUISTAS.
O SIESI INFORMA:
GREVES – Os trabalhadores da Randstad estão de parabéns pela sua forte adesão à greve. Não fazemos greves só por fazer, a greve representa a perda de retribuição, mas é um investimento do trabalhador nas suas reivindicações, é o recurso que os trabalhadores decidiram quando não há respeito, respostas e evolução. Não temos contratos de colaboração, temos contratos de trabalho, existe uma relação de trabalho para ser respeitada. O nosso trabalho tem valor e somos nós que temos que exigir a sua valorização uma vez que a empresa não valoriza automaticamente. Não vamos mendigar, vamos lutar para conquistar. Cumprimos os nossos deveres e exercemos os nossos direitos. Exigimos respostas e discussão sobre as matérias reivindicativas. Na falta de resposta agimos. A adesão à greve dos trabalhadores Randstad reflete o seu grau de satisfação com a empresa. Os trabalhadores exigem respostas.
Esclarecimento – Os trabalhadores Randstad deliberaram com o SIESI, por meios idóneos, a realização de dias de greve por altura do Natal e Ano Novo, não se tratou de uma festa de Jingle Bells e foguetes, e sim de reivindicações justas que querem ver respeitadas pela Randstad.