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Leis & Direitos

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Acção Sindical

VAMOS DEFENDER OS NOSSOS DIREITOS!

Decorridas 8 reuniões de negociação da tabela salarial para 2019 constatamos que a administração da EDP mantem o simulacro de negociação que não conduz, seguramente, ao acordo que tanto afirmam desejar.

As propostas apresentadas até agora são uma afronta se comparadas com os lucros dos últimos anos, alcançados com o esforço e dedicação dos trabalhadores. 0,6% para salários representam uma gota de água no orçamento da Empresa enquanto o Dr. Mexia afirma que pretende distribuir aos acionistas mais do que a EDP obteve de lucros este ano.

Para além disso a estratégia da administração para o período de 2019/22 que foi apresentada em Londres parece levar a um caminho muito perigoso, de alienação de activos importantes, de desinvestimento em Portugal e de distribuição exagerada de dividendos pelos acionistas.


NEGOCIAÇÃO ARRANCA FINALMENTE… MAS DEVAGAR

Na segunda reunião, ocorrida hoje dia 18-03.2019 a Fiequimetal reafirmou a justeza da nossa proposta de tabela salarial para 2019 tendo confrontado de novo a administração com a ausência de proposta da parte desta.

A CN/REN respondeu então apresentando, finalmente, a sua contraproposta para o aumento salarial de 2019 na misera importância de 0,3% para todas as cláusulas de expressão pecuniária, tendo afirmado, ao contrario do que nos tinha dito em anos anteriores, que não era o tempo de discutir novas matérias.

Afirmamos em resposta que as matérias propostas eram, para nós, muito importantes e que portanto as pretendíamos discutir, fosse nesta negociação ou em negociação especifica.

Randstad

A Comissão Sindical do Siesi informa os trabalhadores da Randstad II Prestação de Serviços Lda. que irá ser realizada uma greve de 24 horas no próximo dia 22 de Março de 2019 com ação reivindicativa dos trabalhadores à porta da sede da Randstad, em Lisboa, Avenida da República nº26, pelas 14:00. Esta ação contará com a presença do Arménio Carlos, secretário-geral da CGTP-IN.

Em causa está a exigência do fim da precariedade nos locais de trabalho onde os trabalhadores Randstad prestam serviço. Exigimos melhores salários, não pode uma empresa declarar milhões de lucros anualmente e continuar a pagar, a uma esmagadora maioria dos trabalhadores, o salário mínimo nacional e em muitos casos pouco mais. Exigimos melhores condições salariais e de trabalho. As condições de trabalho deficientes, a falta de ergonomia, as condições de climatização, o assédio, e outras, adoecem os trabalhadores nos locais de trabalho, empurrando os trabalhadores, em muitos casos, a ficar de baixa médica, ficando assim numa situação insustentável e a viver em situação abaixo do limiar da pobreza. Exigimos prevenção para a segurança e saúde no trabalho. Exigimos uma empresa consciente das necessidades dos seus trabalhadores, uma empresa à qual não seja necessário mendigar.

No passado dia 14 de Março a Comissão Sindical do SIESI reuniu com a Randstad e daremos informação aos trabalhadores das matérias dessa discussão nesta ação.

O teu futuro está nas tuas mãos!

Participa!

A Comissão e a Direcção do SIESI. 19 Março 2019

LER COMUNICADO

EDP mar 2018

Os trabalhadores da EDP não devem ficar calados perante a falta de respeito que esta administração mostra por eles, pelo seu trabalho e pelo lucro que criam, apela a Fiequimetal, num comunicado em que questiona o que justificará adoptar uma estratégia semelhante àquela que destruiu a Portugal Telecom.

«A administração da EDP tira aos trabalhadores para dar aos accionistas», destaca o Secretariado da Direcção Nacional da federação, a propósito da recente apresentação dos resultados de 2018 da EDP. Tanto estes resultados, como o plano estratégico da administração para o período 2019-2022 só podem gerar mais indignação aos trabalhadores.

FIEQUIMETAL
A apresentação de resultados de 2018 da EDP do plano estratégico da administração para o período de 2019/22 só pode gerar mais indignação aos trabalhadores.

A famigerada redução de lucros, de que serve a administração para justificar propostas de aumentos muito abaixo do aceitável, já havia sido anunciada no ano passado.

Convém não esquecer que o resultado líquido em 2018 de 1113 milhões de euros, foi obtido à custa da alienação de activos, como a distribuição de gás em Portugal e Espanha e a venda de mini-hídricas em Portugal e no Brasil, assim como a central de biomassa.

Porque os anos passam e a memória deve ficar em abono da verdade, a Fiequimetal relembra que desde 2012 a EDP vendeu 3,1 mil milhões de activos, o que lhe permitiu manter os lucros numa fasquia superior aos mil milhões de euros. E os Trabalhadores?

visteon5junl

Grande participação e posição assumida nos plenários reafirmam exigência do SIESI como garante da negociação colectiva na empresa!

A Comissão Sindical e a Direcção do SIESI evidenciam o significado da elevada participação dos trabalhadores da Visteon nos plenários realizados, nos dias 13 e 14 de março, com a aprovação, por unanimidade, da Posição que será entregue à administração da empresa e ao responsável da DGERT/Ministério do Trabalho, depois de ter sido realizada uma reunião naquele organismo.

A EDP convocou a CNS\Fiequimetal para nova reunião de negociação da Tabela Salarial.

Esta reunião decorrerá dia 06/03/2019, precisamente o dia a seguir ao FERIADO DE CARNAVAL (considerado como tal no ACT EDP 2014 para os mais distraídos…). Esperemos que após uma fase dedicada à brincadeira, não apareça ainda alguém não apenas com a máscara, deixando as competências de negociador numa qualquer gaveta do fundo do baú…

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GREVE

CARNAVAL

05 de MARÇO

É CARNAVAL. NÃO LEVEM A MAL!

Conforme decidido pelos trabalhadores, a greve em reivindicação do gozo do feriado de Carnaval está declarada.

Nos termos e para os efeitos do Artigo 57ª da Constituição da República Portuguesa e do Código do Trabalho, nomeadamente do seu artigo 534º, os trabalhadores da Randstad II Prestação de Serviços Lda., estarão em greve.

A greve inicia-se pelas 00:00 da terça-feira de Carnaval, dia 05 de Março de 2019 até à 1:00 do dia seguinte, 06 de Março de 2019.

O exercício da greve é um direito que assiste a todos os trabalhadores, sindicalizados ou não.

Caso a empresa declare o direito do gozo do feriado nos termos da lei, a greve consdierar-se-á suspensa.

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celcat

Os trabalhadores da Prysmian/CelCat, reunidos em plenário no dia 19 de Fevereiro de 2019, aprovaram por unanimidade a seguinte moção:

Moção

Considerando:

1-Considerando que já decorreram 4 reuniões de negociação do Acordo de Empresa sem que a Direção da Prysmian/CelCat avance com qualquer proposta de valor para os salários e para as condições de trabalho do Acordo de Empresa.

rsfev

Temos um papel determinante na defesa dos direitos e de melhores condições de trabalho!

O SIESI e a Comissão Sindical apelam à participação de todos nos Plenários que se irão realizar, nas instalações da EXPO, na próxima quinta-feira, dia 21 de Fevereiro de 2019, pelas 10, 15 e 18h, e nas instalações da Quinta do Lambert, na próxima sexta-feira, dia 22 de Fevereiro de 2019, pelas 10, 15 e 18h.

E nas instalações do Edifício XEROX, na próxima segunda-feira, dia 25 de Fevereiro de 2019 pelas 10:00 e outro pelas 15:00, e nas instalações do Edifício América, na próxima terça-feira, dia 26 de Fevereiro de 2019 pelas 15:00.

Nestes será feito um ponto de situação dos processos em curso, seus desenvolvimentos e propostas algumas medidas a desenvolver

Ver Comunicado aos trabalhadores Randstad II Prestação de Serviços Lda

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